第一篇第三章4 机会常来自额外的工作
事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点。
小苟是市场部的，这天，由于客服部的人工作推诿，使一个客户非常生气，将事情从客服部闹到了市场部。为了处理这个客户的投诉，小苟跑前跑后总算把问题给解决了。但是，这件事不仅惹得客服部的人不高兴，也遭到了市场部同事的嘲讽，说她这么卖力是为了“大红包”。
很多时候，你费力地去做一些分外的工作，确实像是在做无用功，但从长远看，这种“无用功”对于职场新人来说是非常有益的，因为这种“无用功”实际上是一种“积累”，而这种“积累”是非常宝贵的，因为只要你有心，它们也可以集腋成裘。如果你什么事都做，什么苦都吃，那么，这些“积累”就会在你身上慢慢积淀成经验，积淀成智慧，积淀成能力，于是，你就比一般的人机会更多，进步更快。
“等价交换”是现代商业社会的一条基本原则，但一些职场新人片面地将“等价交换”的原则理解为老板给你多少薪水，你就给老板干多少活。这样，无形中把自己当作了一匹拉磨的驴，主人喂你多少草料，你就拉多少圈磨。
其实，一个公司并不是一手交钱，一手交货，进行等价交换的农贸市场，它是一个实现自我价值的平台。你通过自己积极主动的工作，为企业做出贡献，企业通过你的工作取得了效益，因此，它除了给你报酬，还给你提供了机会，让你实现自己的理想。所以，如果你对工作总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，采取所谓“等价交换”的原则对待自己的工作，那么，企业也就不会给你机会，你也只能永远原地踏步。敷衍工作实际就是敷衍自己。
社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。
安妮是一家跨国公司办公室的打字员。有一天中午，同事们都出去吃饭了，只有她一个人还留在办公室里收拾东西。这时，一个董事经过她所在的部门时，停了下来，想找一些信件。
这并不是安妮分内的工作，但是她依然回答：“尽管对这些信件我一无所知，但是，我会尽快帮您找到它们，并将它们放在您的办公室里。”当她将董事所需要的东西放在他的办公桌上时，这位董事显得格外高兴。
4个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职位的空缺。总裁征求这位董事的意见，此时，他想起了那位打字员——安妮。于是，他推荐了她，安妮的职位一下子升了两级。
对你来讲，多做一点额外的工作并不是什么天大的难事，既然我们已经付出了99%的努力，已经完成了绝大部分的工作，再多增加一点又何妨呢？而在实际的工作生活中，我们往往缺少的就是这额外的一点点责任，一点点决心，一点点敬业态度和自动自发的精神。
