第3章第11节那些不安分的同事会将你拉下水
活跃有时是为了调节气氛，但太不安分的人常常会将一些年轻无知的人拉下水。
爱德利兹是美国一家公司的员工。他平时爱说爱笑，性格外向。但是，在他笑脸下
却是一颗不安分的心。他还是个不学无术、靠混时间混工资的人。他甚至不愿看到别人比自
己强，收入超过自己。过了一阵，有一位年轻的同事伍德尔来了。他认真勤苦，大事小事都
抢着干。
伍德尔的到来，使爱德利兹觉得多少对自己有点威胁，他决心要改变一下伍德尔。于是，有
事没事他总往伍德尔面前蹭，和伍德尔拉拉家常，开开玩笑，赢得了伍德尔的好感。
在以后的日子里，他利用伍德尔年轻好动的心理，经常带伍德尔去娱乐场所打打台球、玩玩
桥牌什么的，向他灌输“人生在世当及时行乐”的思想。渐渐地，伍德尔的进取之心不再像
刚参加工作时那么强烈了，整天上班也是东窜窜、西逛逛，无所事事，一副玩世不恭的样子
。
比伍德尔早进公司不到一个月的加利特则是另外一种情形。加利特是位从基层单位调来的干
部。加利特的话不多，每天上班除和其他人打打招呼外，再没有多余的话。办公期间也只顾
埋头自己的事，除工作上的事需要询问或回答外，没有一句闲话；而且，加利特年龄不大，
心理好像比较成熟，脸上极少有笑容。用“沉稳持重，不苟言笑”来概括再恰当不过。
爱德利兹也曾试图接近加利特，但通过一段时间的观察，最终还是没有付诸行动。大概他
自己心里也明白，接近加利特恐怕只有碰软钉子的份，根本不可能达到自己的目的。
他们三个人在公司工作的结果可以想像，最终加利特由于工作踏实，很快晋升上去，
而伍德尔和爱德利兹却不得志，并且爱德利兹最终被辞退了。
在工作中，要稳固自己的职位，就要踏实工作，别让人挑出毛病。勤奋踏实地工作是基础。
只有先稳固自己的职位，才能为以后的发展创造条件。晋升固然不容易，要立于不败之地也
难，这就需要掌握一定的方法和技巧，知道什么该做，什么不该做；什么该说，什么不该说
。像年轻无知的伍德尔一样的人不在少数，轻易相信别人对自己的好意，被不安分的同事拉
下水，自己后悔都来不及。
所以平日我们要稳重，稳重大致有两个方面的意思，一是举止端正，不轻浮；二是语言严谨
，不轻佻。
具有了稳健的举止，严谨的话语，一些心怀叵测的人就会畏你三分，不敢随便靠拢你、接近
你。进而，不至于把你拉下水。
一句箴言：保持稳重是一个人提高素质的一个重要方面。
