事实上，在现实生活当中，我们也可能亲自经历过此类事情。当我们求职面试时，即使我们不符合招聘的要求，招聘方也会很委婉地告诉我们需要等候通知，而不是直截了当地说：“你不符合我们的要求，还是到其他公司去看看吧！”
后一种说法，显然容易让我们的自尊心受到伤害，而这样的招聘方也绝对不是一个优秀的管理者。
（3）自命不凡，趾高气扬。
任何人都有求人办事的时候，当别人向你求助时，千万别摆架子，故作高姿态。不然的话，你很容易遭到别人的报复。
清代有个画家叫胡恭寿，住在华亭县，在当地小有名气。但这个人有点自命不凡，不识抬举，因此曾遭到了一位太守的戏弄。
有一次，松江府的一位太守派仆人去请胡恭寿作画，当然带去了一些银子。胡恭寿见仆人拿的银子少，就对他说：“谢谢你家主人，不过我并不认得他，所以必须按照我所规定的价格付酬，我才作画。”仆人回来把原话告诉太守，于是太守增加了银子，又叫仆人拿去求画，胡恭寿就作了画，送去太守府。
过了些日子，太守请客，同时也邀请胡恭寿前来。胡恭寿不知是计，欣然前往。席间，太守假装偶然与客人谈起作画之事，并故意问客人：“我们这里有位叫胡恭寿的，他的画很有名气，你知道这人吗？”客人道：“不知道，没有听说过此人。”于是太守便把胡恭寿作的画拿出来让客人看。客人一看大叫：“快收起来，这画简直糟透了，也值得拿出来欣赏。”太守故作失望的样子，感叹道：“唉！这画画得不怎么样，可是他的架子却特别的大。”客人说：“你被他骗了，这是什么狗屁画。”太守一听，十分生气的样子，立刻便把画撕掉，随即丢下胡恭寿，邀请客人到另一个房间去了。
胡恭寿仍漠然地坐在老地方，直到太守的仆人提醒他：“刚才主人的脸色，你看到了吗？现在你也可以离开了。”说完这话，仆人拉着胡恭寿就往外走。
胡恭寿只好跌跌撞撞地回去了。
在这个故事中，胡恭寿自命不凡、趾高气扬，本想在太守面前充一回大爷，没想到，反而遭到了太守的戏弄。
因人制宜，有的放矢
在我们生活的周围存在着各种各样的人。有的人热情大方、乐于助人，有的人直率豪爽、侠情仗义，而有的人自私自利、性格孤僻，有的人性情暴躁、做事冲动。在求人办事的过程中，我们不可能只与一种人打交道，我们需要求助的可能是形形色色的各种人。因此，我们求人办事一定要因人制宜，对不同的人采取不同的办事策略，这样才能做到有的放矢，事半功倍。
当然，对于热情大方、乐于助人的人，我们自不必多说，求他们办事，一般都比较顺利；但对于自私自利或者性格暴躁的人来讲，我们该怎样做呢？下面让我们具体看一下，与这一类人打交道应当采取什么样的办事策略。
（1）与性格冷淡的人办事要有热情和耐心。
生活中常常有这样一些人，他们往往是性格孤僻冷淡，平时我行我素，对人冷若冰霜。尽管你对他很客气、很热心，他却对你总是爱理不理，甚至会对你的热情流露出厌烦的态度。和这类人打交道，的确会让人感到不自在、不舒服。但出于办事的需要，我们往往又不得不与他交往。那么，在这种情况下，怎样去与他交往呢？
从表面上看，似乎他怎样对你，你当然可以以同样的方式回敬他。但这样的话，双方肯定会起争执不可。其实，这种人对谁都是这样，并非是对你有意见。他的这种行为往往是由他的性格或者特殊经历所致。其实，越是这种人，越渴望得到别人的理解和支持，只是你没有深入他的内心，找到他关心的话题。所以，在与这类人打交道时，不仅不能冷淡，反而应该多花些工夫，仔细观察，注意他的一举一动，从他的言行举止中，寻找出他真正关心的事情，这样就能为你找到办事的突破口。
另外，求这种人办事，更多的是需要耐心，需要设身处地地为他着想，借以唤醒他的兴趣和热情，然后才能更有效地让他为你办事。
（2）与清高傲慢的人办事，应选择适当的交往方式。
在我们的周围，有些人往往自命清高，目中无人，对谁都表现出一种“唯我独尊”的样子。不仅如此，这种人还自我感觉良好，喜欢滔滔不绝，而对于你的观点和看法往往不以为然。求助这种人办事当然令人感到难受。但是离开这种人，有些事情就很难办。这种情况下，该怎么办呢？
对于这种人不必和他斤斤计较，相反你不应当打消他的“自信心”，而应当“认可”他的言行，有些情况下还可以适当地吹捧他，让他那种表现欲得到满足。这种情况下，你再求他办事，就好办多了。没有一个人会对支持自己的人不屑一顾。但是求助这些人办事，也要掌握自己的原则，不要被他那些“歪理邪说”所蒙蔽。
（3）怎样求助沉默寡言的人办事。
生活中也不乏一些沉默寡言的人，有时候我们也免不了求助他们办事。这种人最大的特点就是不爱开口说话，而求人办事，你总得了解一下对方有什么想法吧。如果对方不开口，或者不想说出自己的真实想法，事情就难办了。
有这样一位新闻记者，他文才很好，就是沉默寡言，你问他什么，他都是含糊其辞或者沉默以对，不肯多吐露一个字。当有人给他介绍广告客户时，他也只是淡然地说声：“喔！是这样啊。”然后就不再言语，只顾低头写稿子。你根本就不知道他对这件事情到底抱有什么样的态度。对于这种人，求他办事不必拐弯抹角，可以直接给他一个肯定或否定的回答方式，比如，“行，还是不行？”“是A还是B？”这样问，你就可以得到一个明确的答案。如果你问他“你觉得怎样做更合适呢？”那你就甭想得到答案了。
总之，求助沉默寡言的人办事，最好不要拐弯抹角，而要采取直截了当的方式，这样办事成功的可能性就比较大。
（4）怎样求助自私自利的人为你办事。
每个人都不喜欢与自私自利的人交往，因为这种人心中只有自己，凡事都将自己的利益放在第一位，从来不喜欢为别人付出什么。但为了办事的需要，还不得不与这些人打交道。对于这种人，有什么办事的好策略呢？
自私自利的人尽管心目中只有自己，特别注重个人的利益得失，但是，他们也往往会因利益而忘我地工作。对于这种人无法以情义唤起他们助人为乐的热情，不过完全可以用一种利益交换的方式让他们为自己办事。比如，可以直接给予其一定的物质回报作为办事的条件，在这种利益的驱使下，他们的办事热情一定非常高涨。不过让这种人办事，你也必须注意一点，那就是不能让其吃亏。比如，优质水果5块钱一斤，你给他10块钱，让他帮你捎回二斤水果，这种情况下，他就会有怨言。因为你虽然给他的钱正好买二斤水果，但是他却认为自己吃了亏，因为他没有从中挣到劳务费。在这种情况下，他就有可能为你购买4块钱一斤的劣质水果。那样，你的损失就不只那一两块钱了。所以，求助这种人办事，最好要让他占上一点小便宜。
（5）求性情暴躁的人办事，宜多采用正面的方式。
在我们的周围也常见到性情暴躁的人，这种人通常好冲动，做事欠考虑，思想比较简单，喜欢感情用事。和这种人打交道，应该谨言慎行，否则稍有得罪，他便捶胸顿足，怒不可遏，甚至拳脚相见，实在是不划算。正是因为这样，很多人不愿意和这样的人交往。
其实，性情暴躁的人也有很多优点，他们一般都比较直率，心里有什么就说什么，不会搞什么阴谋诡计，也不会在背后算计人。另外，这种人一般比较重义气，重感情。只要你平时对他好，视之为朋友，他也会加倍报答你，并维护你的利益。比如，张飞、李逵就是这样的人。
求助这样的人办事，你可以直来直去，坦诚相待，千万别耍什么花花肠子，如果被他发现，那你可就遭殃了。另外，这种人还有一个特点，即喜欢听奉承话，因此，求其办事宜多采用正面的方式，而谨慎运用反面的或批评的方式。这样，往往可以取得更好的效果。
（6）求耍两面派的人办事要谨慎。
办事过程中免不了会遇到这样的人：他当面奉承你，背后却对你嗤之以鼻；他为了赢得你的好感，事先就送上一两下掌声；为了取得你的“庇护”，整天低声下气地围着你打转；他对你心怀不满，但当面总是笑脸，背后却到处拨弄是非……这类人物，有着两张脸皮，有着双重人格。
对于这样的人，在与他办事过程中，一定要小心谨慎，尽量不要戳穿他的假面具，当然也不能简单地拒绝他们肉麻的奉承，因为这样可能会得罪他们，从而影响自己有效地办事。
求这样的人办事，还要谨防被他的别有用心所使用。总之，除了迫不得已，尽量不要求这样的人办事，即使求他们办事，也一定要慎之又慎。
当然，以上内容只是简单地举了一些例子，在具体的求人办事过程中，我们还可能会面临各种各样的人。无论求助什么样的人办事，都要把握住“因人制宜”这个原则。
以“礼”服人，难事好办
为了达到办事的目的，求人办事的前后，不妨给对方送送礼。俗话说“千里送鹅毛，礼轻仁义重”。礼品所代表的不仅仅是一种物质回报，更是一种情意的体现。对不同的人来讲，他们对礼品的看法也会不同：有的人看到的是物质的回报，有的人看到的是精神的补偿，还有的人认为这体现出一种情意和尊重。
总之，无论你自己怎么认为，对方怎么认为，有礼总比无礼好办事。下面我们看看送礼到底有什么学问。
（1）“送礼”要选准对象。
送礼当然要送给办事的对象，但是有时候办事对象并不止一人，或者说事情要办成功，需要多方的努力和协调。这个时候把礼送给谁呢？有必要全送吗？看来送礼的对象是个大问题。在现实生活中选错了送礼对象的人不在少数，比如说，把礼物送过去了，事情却没有办成--因为对方并非是起关键作用的人物，所以即便送了礼，也是徒劳的。
送礼要送给关键人物，没必要对所有参与办事的人都送礼。因为送出的礼物太过于分散，分量就显得轻了，有时可能起不到利益驱动的作用。另外，送的对象多了，难免人多嘴杂，心机泄漏，对事情有百害而无一利，这也是不足取的。
所以，在送礼之前，一定要弄清楚谁是办事的关键人物，谁对事情有决定权，起主导作用。把礼物送到了点子上，要办的事情可能就迎刃而解了。相反，如果把礼物送给了不相干的人物，不仅收不到预期的效果，还有可能横生枝节，导致事情越来越难办。
（2）“送礼”要投其所好。
确定了送礼的对象之后，接下来就要考虑送什么礼物好了。不同的人有不同的喜好，因此，求不同的人办事，也需要送不同的礼物。送礼之前一定要根据对方的日常生活偏好分析，他到底喜欢什么礼物。比方说，有的爱好抽烟，有的喜欢喝酒；有的人品位高雅，对古董、字画很感兴趣；而有的人根本就没有其他爱好，只喜欢钱。真是萝卜青菜，各有所爱。无论对方喜欢什么，爱好什么，你就只能给他送什么。只有送了对方喜欢的，他才会动心、动情，帮你办事。
（3）“送礼”要轻重适宜。
求人办事，送礼的轻重也是个大问题。礼送得轻了，办不成事；礼送得重了，有点小题大做。送礼送多少主要根据三方面情况来定：
（1）根据所要办的事情的分量轻重。视利益大小来确定送礼的多少。事情比较大，对自己来讲比较重要，就应该多送一些；如果事情无关大体，就可以少送一些。
（2）根据对方办事的难易程度和责任风险大小来确定礼物轻重。如果事情难办，或者对方所承担的责任风险比较大，那么要送的礼物就应该偏重一些。
（3）根据现时的送礼惯例来确定礼物价值。比如，20世纪90年代人们流行送烟酒，而现在都时兴送“脑白金”一类的保健品了。所以，送礼也与消费水平和生活习惯有关。
总之，礼物的轻重、多少要恰到好处，既要达到办事的目的，又要有所节省，不致得不偿失。
（4）“送礼”要选准时机。
“礼”虽然是好东西，但并非在任何情况下给人送礼对方都能接受。送礼还需要掌握好时间、地点和场合，这样对方才容易接受。很多人喜欢晚上把礼品送到对方家里去，其实这未必是最佳选择。因为晚上对方也可能不在家中，虽然他的家人收下了礼物，但有些事情你还是无法交代；或者他本人在家，却有其他串门人在场，这时带着礼物进去未免有些尴尬。所以，最好的送礼时间应该选在早上对方未上班之前，或者在星期天早上对方刚刚起床以后不久。这个时候带着礼物进屋，既无外人打扰，又能找到关键的人，便于直接沟通交流。另外，有的礼物可以直接在办公室送，比如一些办公用品；而有的礼物只适合于在家送，比如烟酒等。总之，不同的礼物还要选择不同的时间和场合，这样才能起到良好的效果。
另外，求人办事送礼除了要把握好时间和场合，还应当注意以下各种事项：
（1）要雪中送炭，不要锦上添花。
“要雪中送炭，不要锦上添花”意思是说要在别人处于困境时，伸出援助之手，这样就会使人终生难忘。而不要在别人不需要的时候，再送去那些礼物，这样的话，那些礼物就显现不出它应有的价值了。如果你在别人最需要帮助的时候，以朋友的姿态给予必要的帮助和鼓励，那么在你需要他帮助的时候，他一定会竭尽全力。
（2）不要给人迟到的祝福。
