具备变化型气质的人在新的工作情境中感到愉快，他们喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下他们工作得很出色。他们追求多样化的工作，善于将注意力从一件事转到另一件事情上。适合从事的职业：记者、推销员、采购员、演员、公安司法人员、消防员等等。
(2)重复型气质
具备重复型气质的人适合连续不停地从事同样的工作，他们喜欢按照一个机械的或别人安排好的计划或进度办事，爱好重复的、有规划的、有标准的工作。适合从事的职业：纺织工、印刷工、装配工、机床工等等。
(3)服从型气质
具备服从型气质的人喜欢按别人的指示办事，他们不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负起责任。适合从事的职业：秘书、打字员、办公室职员、翻译人员等等。
(4)独立型气质
具备独立型气质的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，他们在独立的和负有职责的工作情况中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定。适合从事的职业：管理人员、律师、医生、警察、电影制片人等。
(5)协作型气质
具备协作型气质的人在与人协同工作时感到愉快，他们善于让别人按他们的意愿来办事，他们想得到同事的喜欢。适合从事的职业：社会工作者、咨询人员等等。
(6)孤独型气质
具备协作型气质的人喜欢单独工作，不愿与人接触。适合从事的职业：杂志编辑、校对、排版、雕刻等。
(7)劝服型气质
具备劝服型气质的人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来表达，他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业：政治辅导员、行政人员、教师、宣传工作者、作家等等。
(8)机智型气质
具备机智型气质的人在紧张的和危险的情况下能很好地执行任务，他们在危险的状况下能自我控制和镇定自如，工作得很出色。适合从事的职业：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员、潜水员等等。
(9)自我表现型气质
具备自我表现型气质的人喜欢能表现自己的爱好和个性的工作情境，他们根据自己的感情来作出选择，他们喜欢通过自己的工作来表达自己的理想。适合从事的职业：演员、诗人、音乐家、画家、文艺工作者等等。
(10)严谨型气质
具备严谨型气质的人喜欢注重细节的精确，他们按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。适合从事的职业：会计、出纳、统计员、档案管理员等等。
实际上，对大多数职业而言，之所以把气质作为职业决策所要考虑的因素之一，是为了个人更好地适应工作，提高效率。但气质并不是决定职业适应和成功的主要因素，它只具有一定的辅助作用。
结合个性选择合适的职业
在前面分别介绍了结合兴趣、性格、能力和气质来选择合适的职业，这些介绍都是从个人的单一方面来考虑的，但个人在实际择业时要做综合分析，即对一个人的性格、兴趣、能力、气质作为一个整体来衡量，这个整体通常又称为个性。
在实际择业时，应该对一个人的性格、兴趣、能力、气质等即个性作为一个整体来进行综合性分析，最终找出相应的职业。著名的“迈尔斯——布瑞格斯类型诊断量表”是用于人员开发的最为流行的心理测试，美国每年有200万人参加该项测试。下面是每种个性类型的特征与其相适应的职业。
(1)内向、感知、思考、判断型
个性特征：这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是对精确性和条理性孜孜以求，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
适应的工作特点：对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
适合从事的职业：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。
(2)外向、感知、思考、判断型
个性特征：这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。适应的工作特点：这类人适合做政策的贯彻执行以及人员组织工作，能够有效地利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
适合从事的职业：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。
(3)内向、直觉、感觉、判断型
个性特征：这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常能入木三分。
适应的工作特点：对他们来说，称心如意的事业是能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务，工作必须符合个人的价值观。
适合从事的职业：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。
(4)外向、直觉、感觉、判断型
个性特征：这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
适应的工作特点：这种人最适合的工作是能建立温馨的人际关系，能置身于自己信赖、且富有创意的人群中的工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。
适合从事的职业：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家、记者、非营利机构总裁。
(5)内向、直觉、思考、判断型
个性特征：这类人是完美主义者。他们强烈要求自主并看重个人能力，对自己的创新思想坚定不移并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。
适应的工作特点：最适合的工作是能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强而且在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
适合从事的职业：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
(6)外向、直觉、思考、判断型
个性特征：这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。
适应的工作特点：最令这类人满意的事业是做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性地解决问题的方式。
适合从事的职业：(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。
优裕生活的薪资攻略2
结合自己的性格、兴趣、能力、气质等因素做综合分析，找出适合自己的职业。
