为宇明供货，他们供得舒心，供得安心。他们懂得：
让他们舒心、安心的不仅是宇明的雄厚财力，更是吴占军董事长尚德重义的良好品质。
永远的追求，精彩的人生
马保存。
初出茅庐，勇挑重担
2007，年，刚刚大学毕业的张五越，凭着自己的胆略和气魄，在父辈开创的基业中勇敢地接过了董事长的重担。
上任伊始，在公司干部员工的内心深处，都或多或少地对这个初出茅庐的小伙子心存疑虑：“到底行不行啊？”对于人们的怀疑，张五越心里很清楚：一定要用实际行动，打消人们的顾虑，证明自己能够做得更好。
建章立制，果敢决策。“没有规矩，不成方圆”，企业历经，20，多年的发展，原有的一些规章制度已不适应新形势、新目标的要求，而要制定符合实际的规章制度，就必须了解实际，对症下药。他走车间，下厂区，同员工谈心，与客户交流，认真了解公司内外的有关情况。为了规范公司经营管理、提高产品质量和市场应对能力，他在集思广益、深入探讨的基础上，确立了实施精细化管理的理念。
组织制定了，《生产计划管理规程》，《生产过程管理规程》，《产品质量标准》等管理类文件及《生产工艺规程》、《岗位操作规程》、《产品检验操作规程》等文件，规范了生产过程、产品检验过程。
为适应市场需求，公司按照精细化管理要求，确立了快速应变以满足客户变化、追求档次以提升附加值、少量多样以支持市场、高效低耗以提升企业效益的总方针，并着重强调消除生产过程中的不良品浪费，实现节能降耗。
他把学校所学专业知识自觉运用到企业生产管理实践中，为了减少库存，他指导公司决策层根据订单合理安排生产任务；销售部根据订单利润、订单交期及市场因素等信息对订单进行排程，制定月度销售计划；生产部则根据月度销售计划制定月、周生产计划。这样，各部门之间形成了分工协作、密切配合的运行机制，企业应对市场风险能力大大提高。在生产过程中建立了以设备控制、工艺控制、质量检验、改善、小组活动为基础的组织构架，改造提升传统工艺，采取标准化生产，实施全员监控，保障了产品质量的长期稳定性和可靠性。他还在多方论证、可行性分析和技术经济分析的基础上，果断决策，引进先进设备和技术，大胆实施新工艺、新材料的研发和应用，提高了公司产品的市场竞争力。
一系列规章制度的出台、管理方式的更新、生产工艺的改进、生产效益的提高，彻底打消了人们的顾虑和怀疑，并从内心深处接纳了这位有勇有谋、果敢机智的小伙子：
他，有能力、有魄力带领大家走得更好。
诚信为本，发展共赢
“诚信是企业的生命线”，这是他常说的一句话。他带领公司团队，始终把诚信经营作为企业的追求，坚持靠信用待用户，视客户和广大消费者为上帝，实行售前、售中、售后一体化服务，处处为消费者着想，把困难留给自己，把方便让给客户。公司还把诚信建设作为企业文化建设的中心环节来抓，提出了“以德治企，诚实守信”的道德信条，倡导“说老实话、办老实事、做老实人”的企业作风，在公司上下营造出“诚实守信”的浓厚氛围。2013，年，6，月，在一次为北京首钢送货途中，送货车辆发生交通事故，车上，30，余吨货物被困。在事发的第一时间，张五越果断决策，一面派人到现场协调，一面要求押车人员尽全力对伤员实施营救。同时，联系车辆将货物及时送达首钢，保证了首钢物资的及时供应。
近几年来，面临合金市场行情的巨幅波动，在货源缺少、利润微薄的情况下，他带领公司团队，想尽一切办法，始终保持对首钢等大客户所需产品的足额供应，与首钢、南京钢铁、天津钢铁、济南钢铁、邢台钢铁、华菱衡钢等国内多家大型钢厂建立了良好的业务合作关系，并与北京首钢签订了长期战略合作协议。诚信的品格，良好的信誉，得到了广大客户的认可和好评，企业多次被河北省诚信企业评选委员会评为“河北省诚信企业”。2012，年，张五越被授予“河北省企业诚信建设优秀工作者”荣誉称号。
如果说“诚实守信”是一种道德标准和处世态度的话，那么，“共赢发展”则是一种企业价值观。在这一观念的指引下，公司多渠道、多方式寻求社会资源，促进企业持续发展。在某些外来企业因受自身生产规模或生产工艺、设备的限制而无法完成某些产品的自我生产时，他总是施以援手。在组织好企业自产自销的同时，欣然接受外来公司的委托加工生产，即利用外来公司的原材料，通过自己的先进生产工艺、设备进行生产加工。这样一来，公司不仅解决了对方的生产压力，而且在获取收益的同时，宣传了自己的企业和产品质量，也对行业及产业的发展起到了积极的推动作用，实现了优势互补、互惠共赢。
高瞻远瞩，科技创新
“思想有多大，舞台就有多大”。为了实现集团的长远发展，他不断加大研发资金投入，加强核心产品的技术攻关，积极筹备建立企业自己的技术研发中心，开发新技术，引进新设备。目前企业拥有，6，项实用新型专利，并有20，余项科技成果在科技创新项目及资源再生利用项目中得以转化，其中水洗镍铜技术填补了国内技术空白，为企业降本增效、可持续发展奠定了良好的基础。2012，年，城大集团被省科技厅评为“河北省高新技术企业”。
“如何把握国家产业政策，将自己的科技创新活动纳入国家创新整体规划之中”是张五越经常思考的一个问题。
作为有色金属生产加工企业，为了积极响应国家节能减排的产业政策，他始终把节约能源和充分利用资源，降低成本，降低消耗当成企业提高经济效益，走可持续发展之路的重要手段来抓，努力打造环境友好型、资源节约型企业。
公司建设的，1.6，万吨镍铜废料再生利用项目在水、电、气等主要能耗的利用环节都进行了严格的控制，在生产系统安装了布袋除尘器，每年可回收处理烟尘，59.4，吨；在系统冶炼重铸工段安装了集齐收尘装置，既减少了环境污染，又提高了金属回收率和纯净率；在自主研发设计的新系统冶炼出炉工段，添加了水洗工序，不仅提高了产品的清洁度，而且可利用铸锭过程中产生的热量对原材料进行预热，减少了近，20%，的能源消耗；项目冷却系统水循环使用率也达到了，97.5%，有效地减少了新鲜水的使用量，尽最大努力做到了节能、减排。
以人为本，厚德载物
“以人为本，以德治企”是他在企业管理上的有益探索。他把理解人、尊重人、激励人作为企业管理的着力点，致力于加强企业领导班子建设和员工队伍建设。在工作作风上，集团各级领导干部团结一致，齐心协力，率先垂范，一级做给一级看。在他以身作则、亲历亲为的感召和带动下，目前，集团组建起一支有能力、有素质、想干事、干成事的干部员工队伍，形成了上下同心、团结干事的良好氛围，确保了企业战略决策得以认真、迅速地贯彻执行；大力倡导全员学习、终身学习的良好风气，每年组织业务培训、考察学习、以会代训等多种形式的员工学习培训活动，把学习与工作有机融合起来，让员工在掌握运用新知识、新技能中实现自我价值，提升队伍的整体创新能力；以丰富多彩的文体活动为载体，营造健康、祥和、温馨的文化氛围。通过组织羽毛球比赛、体育健身等健康向上、特色鲜明的群众性业余文化活动，传播科学知识，弘扬科学精神，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求；以企业内刊、宣传栏为载体，加大企业文化的宣传和培训力度，提供健康有益的文化产品，扩大企业文化建设的有效覆盖面。
企业领导班子的示范效应和丰富多彩的企业文化活动，强化了员工队伍的大局意识、团结意识和奉献意识，在城大集团，“我以企业为家，企业以我为荣”已成为一种共识，并产生出强大的凝聚力和创造力。
2007，年、2008，年，张五越被清河县评为“创业功勋”，并获得金质奖章；2009，年被河北省委统战部评为“第四届优秀中国特色社会主义事业建设者”；2010，年被评为“邢台市劳动模范”；2012，年被评为“清河县创业功臣”。城大集团被有关部门授予“河北省产业集群龙头企业”、“河北省诚信企业”、“邢台市五十强企业”、“清河县二十强企业”、“纳税超千万元模范企业”等多项荣誉称号。
奉献爱心，回报社会
作为一名基层人大代表、政协委员，张五越非常关注国计民生，在人大、政协会议上，积极建言献策，就改善民生提出许多有价值的意见建议。2011，年，在邢台市人代会上提出《关于重大疾病加大帮扶力度》的议案，被市有关部门采纳，为党委政府科学决策提供了参考，产生了良好的社会效果。他热心公益事业，积极扶危济困，捐资助教，以实际行动践行着一名企业家的社会责任。为解决老家村民的吃水难题，出资，30，万元打深井、配水泵、安装变压器，使全体村民吃上自来水；为方便村民出行，积极出资进行村庄道路的修建；为了使家境困难的大学生上得起学，主动资助贫困学生，帮助他们圆了大学梦；汶川特大地震、玉树地震，公司都积极向灾区捐款……近年来，公司为社会公益事业捐款及其他社会捐助，总计达，100，余万元。
他还为家乡文化的发展贡献着自己的力量，积极参与张氏宗亲的各项活动，服务乡里，服务来清河寻根祭祖的宗亲。为了世界张氏总会第四届恳亲大会暨华夏张氏祖庭的建设，公司捐款数万元，对清河张氏文化的发展做出了积极贡献。
树立正确的义利观、公私观，以实际行动奉献爱心，回报社会。这不仅是他的理想信念和价值追求，也传递出一位青年企业家的社会正能量。
一个企业家的根与本
张，晶。
创新：是企业成长的根丈夫生能会几时，岂能蹀躞垂双翼。黄中兴毕业后便从事对耐火材料的研究工作。凭着刻苦与勤奋，凭着多年来对耐火材料工艺的深入探索和钻研，多次荣获省市主管部门表彰奖励，先后获得“河北省青年星火带头人”、“河北省优秀大学毕业生”、“邢台市资源节约综合利用先进工作者”、“清河县优秀企业家”等多项荣誉称号，他创办的公司，2010，年纳税，300，万元，2011，年纳税，500，万元，2012年纳税750万元，被县委县政府评为，“纳税模范企业”。
回首往事，黄中兴感慨地说：“创新，只有创新，才是企业发展壮大的根。”
要创业先创新。2007，年，4，月，黄中兴鼓起勇气，大胆下海，开始了他不平凡的创业历程。几经周折，多方努力，他出资注册了平生第一个公司——清河县恒兴耐火材料有限公司。
创业初期，历尽艰辛。黄中兴深深地意识到，科技是第一生产力，只有科技才是创新的最大支撑。他不遗余力地进行全方位的技术革新。一方面引进国际先进的生产设备和生产工艺，使公司的产品质量得到了根本保证。另一方面，注重产品质量管理和技术更新。为适应市场的不断变化，公司高薪聘请了中国耐火材料行业着名专家、顶尖顾问大师做专业指导，还专门委托了数家国内最具权威性的耐火材料公司设计新产品，使公司产品永远走在中国耐火材料行业的最前沿。
同时，他立足于清河，放眼国内外市场，带领公司一班人发扬艰苦奋斗的作风，团结凝聚公司员工力量，优化产品促升级，内抓管理降成本，外拓市场增效益，抓住耐火材料转型向散装料发展的趋势，大力发展散装料市场，使企业实现了从，2007，年销售收入，2000，万元到，2009，年销售收入，6000，多万元的快速发展。
经过创业初期三年的风雨兼程的跳跃式发展，公司具有遍布全国，10，几个省市的销售网点，并和国内宝钢、鞍钢、中铁、唐钢、日照钢铁的多家大型钢铁企业保持长期合作关系。2010，年，他着眼全局，毅然决定在天津开发区设立公司行政总部，在清河开发区设立生产基地，同年在清河开发区征地，60，亩建设年产，6，万吨节能耐火材料项目。
高站位带来高端发展。黄中兴及时调整发展战略，把目标盯紧耐材行业高端市场，从单供耐火材料，向提供施工技术服务转型。通过调整发展思路，终于走出了一条光明大道。2012，年，公司已经具有了炉窑专业二级施工资质，通过了，ISO9000，质量、环境、职业健康等体系认证，现已经成长为致力于工程项目总承包、全程做好高炉在线贴身式服务型企业。2010，年实现销售收入，8000，万元，2011，年实现销售收入，1.1，亿元，2012，年实现销售收入，1.3，亿元，在行业内取得了高炉灌浆料全国销售第一的优异成绩。
奉献：是企业家成长的本
俗话说：无利不言商。企业，在市场经济条件下，总是要谋求最大的效益。但是，对黄中兴而言，利益却有双重内涵：经济效益与社会效益。而在很多时候，他们往往考虑的关键却是后者。
责任并举，道义共生。责与任，道与义的辩证平衡着黄中兴奉献社会的价值天平。在公司的创新发展过程中，黄中兴运筹帷幄，决定了责任不断升腾的力量，在昊兴人的精神世界里，责任的光芒一刻也没有变化过。
责任，与追求同在；责任，和使命相随。2009，年以来，在公司发展的同时，他以各种形式回馈社会、参加公益事业，安置下岗职工及农民工，多次向学校、灾区捐款、捐书，达十几万元。
高调做事，低调做人；先做人，后做事。是黄中兴的座右铭，也是他的行动指南。保持，“阳光心态”，作为对工作、对生活的一种态度。关心员工家属子女，让员工更安心工作。2011，年暑假期间，组织公司主管经理家属到韩国观光旅游，制定了支持员工子女上大学奖励的办法。出国留学的奖励，3，万元，升入本科一批院校的奖励，1，万元，二批的8000，元，三批的，6000，元。
爱心凝聚力量，大爱传递正能量。黄中兴用奉献的爱心凝聚起了每一个昊兴人扬帆起航的勇气与信心，祝愿黄中兴和他的昊兴公司走得更远、更好！
一位“70”后企业家的梦想
靳志华。
年少时，他喜欢看英雄智慧人物的小画本，岳飞、武松、陈真、包拯等等为国尽忠、除暴安良、行侠仗义的高大形象深深地刻在他的脑海里。那时候他有一个梦想，就是立志将来作一名对社会有用的人。长大后，他跟随父亲在商海弄潮，历经千辛万苦，终于成为行业中的佼佼者。
