第四十五章 主考官偏爱有勇气的人
正式面试那天8点钟，苏靓按时来到应聘现场。这是一家电脑公司，需要招聘一位中层管理人员。在大厅内等待面试的共有5人。除了苏靓是专科毕业生外，其他4人都是本科学历，他们一个个信心十足，轻蔑的目光在苏靓的脸上滑过，苏靓多少有些心虚。
排序时，苏靓被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都是不太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的几个人则在外边猜测着经理的问话内容。可是过了漫长的20多分钟，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号也是进去后呆了很长时间，也是默默地退了出来，4号临走时告诉苏靓，他进屋后，恭恭敬敬地站在经理面前回答时，屋里明明有椅子，经理却不发话让他坐下。接下来经理问了许多无关紧要的问题，默默地冲他摆了摆手，就把他打发出来了。
轮到苏靓了，她深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材高大的中年男子，苏靓和总经理稍事寒喧后，看了看老板对面的椅子，他微笑着请求道：“我可以坐下来说话吗?”总经理同样微笑着点了点头，说：“在今天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要……”苏靓诧异地盯着总经理：“对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最后面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，还有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢肯定您总经理的身份，或者对您能够领导好这样一个庞大的公司表示怀疑。”说罢，站起身准备离去。
“祝贺你，你已经被录取了。”那个高大的中年男子静静地听完苏靓的话后，爽朗地大声笑着，疾步从桌后走了过来，紧紧握住了她的手。
【智慧点拔】
一个连自己的合法权益都不敢争取的人，怎么会为公司的利益挺身而也呢？一个对错误不敢提出疑问的人，怎能体现它的勇敢和信心呢?这次面试，主考官最主要的目的就是测试应聘者敢于对领导说“不”的勇气及其自信心，往往是企业所偏爱的人才，这是学历所不能决定的。
