第二十三章 描述真诚
让很多人不可思议的是，钟明这个非IT专业的学生居然进了一家国际知名丌公司作技术支持。很多人都问他凭什么?他便笑着说是**帮了他的大忙。
那天与钟明同去面试的有不少rr专业的学生。相比而言，他的专业最不耀眼，但他没有回避这件事情。在此之前，他的求职经历告诉自己，大公司并不在意个人的专业背景，它更看中的是个人爱好和个人能力。所以，他在简历中突出了自己工作经验、个人能力和奖学金情况。
实际上，钟明自认的求职亮点是SONY奖学金和国内两家知名IT公司的工作经验。北京市每年获得SONY奖学金的学生不超过50人，而两家知名IT公司的工作经验能证明他的技术能力，也能说明他的外语水平。
面试时，考官的问题并没有更多地涉及专业和学习成绩，他关心的是应聘者对rr业的兴趣和对该家公司的了解。可真正吸引他的是钟明的班长经历。
“在你4年的班长工作中，感触最深的是什么事情?”考官貌似随意地问了一句。
“那就是组织同学学**这件事情了。”钟明回答。
他的眼神一亮，盯着钟明，看起来很想详细了解一下。于是，钟明就把做这件事情的难点及解决办法一一告诉了考官。
考官点点头，表示理解：“看来你处理得不错，你在做同学的思想工作方面还是比较成功的。”
后来，考官与学校老师交流时，一再提起这个故事。其实，钟明是说者无心，听者有意——原来，对方重视的是他通过组织学**这类公益活动，所反映出的解决问题和与人交流的能力。
钟明无心插柳，却正合考官的心意，并成为被录用的最佳理由。
【智慧点拔】
诸如“大学4年你最大的收获是什么?”“最让你感动的一件事是什么?”这样的问题，你一定要留心，千万不要讲述发生在你一个人身上的事，比如“爱了一个人”等，都是不太理想的回答。合适的回答应该，多介绍自己参加某些团队活动的经历，如果是自己组织的，那就更加可以从细节方面加以描绘，只要你描述真诚，并且从中真正能够有所收获，这样的回答在面试中考官都会欣赏的，因为真诚是人最高的美德。
