第四章7.和气才能生财
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从商之道，和为上；为人之道，和为贵；义利相生，利为上。为商如烹鲜，百料调和，百味聚生，功夫亦在商外。
致富指数：★★★★
适应人群： 不懂得以和为贵的人。
蒙牛集团的牛根生曾说“财散则人聚，财聚则人散”，孟子讲“天时不如地利，地利不如人和”，讲的都是只有人和才能生财。
蔡万霖生于1924年，中国台湾苗栗人，幼年家贫，务农为生。他八岁随兄离
家创业，终成为“台湾霖园关系企业集团”总裁兼“国泰人寿保险”等数家
公司的董事长。因其经营有方，被誉为“聚财之神”。他以56亿美元的资产，
成为世界级富有的华人。
重视“人和”，乃蔡万霖经营中的最大特点。司马迁认为成功的商
人不但要有才，而且更要有德。他说：“才者，德之资；德者，才之神。”蔡万霖
的成功充分证明了这一点。他是一位极富才能的商人，更是一位有德的商人。他身为总裁、董事长，却不居高临下傲视群小，而是谦恭礼貌、平等待人，
以身作则、平易近人，在企业中培养了和气团结、助人为乐、言行诚实的
工作作风。特别是他的既注重股东权益又提高员工福利待遇的较为公平合
理的劳资分配制度，极大地调动了所有员工的积极性，不仅成就了别人，更让他自己获取了耀人的财富。
“和气生财”不仅是蔡万霖的致富法则，更是所有富人的致富宝典，从商之道，和为上；为人之道，和为贵；义利相生，和为上。人是群体动物，人与人之间能否和睦相处，对事业影响很大，企业家制造出来的商品或服务，因得人喜爱而赚钱发财；政治家开展政治工作，因得人而易；歌唱家演唱得到观众赞赏，因得乐队的伴奏和观众的捧场而被接受……一切离不开人，富人领会了这一道理，处理好人与人之间的关系，成为他们发财致富的一种技巧。
致富小看板
测一测：你有没有创业的魄力
1对现有工作的态度是
a非常满意 b一般 c特别没劲
2觉得现在的薪酬
a还不错 b基本满意 c极其不满
3是否有“跳槽”的打算
a没有 b暂时没有 c有合适机会立刻走人
4对新生事物采取什么态度
a不感兴趣 b随大流 c有机会就想尝试
5是否了解自己的性格及“财商”
a不大清楚 b有时了解，看情况而定 c非常了解
答案：选a得1分，b得3分，c得5分。
开拓进取型(得分20～25)：由于对自身财务状况非常不满，对工作之外的致富途径有着比其
他人都强烈的渴求，并且由于对自身把握比较透彻，一旦选择适
合的方式，容易获得成功。
谨慎稳健型(得分10～20)：由于你的财务状况较为稳定，因此在选择其他致富途径上就显得
比较谨慎，比较容易丧失一些极好的机会，但也确保了家庭财务承
受风险的较高水平。
满意现状型(得分5～10)：属于“双高”人群，即职务高、薪酬高，但工作压力较大，没有过
多的精力和时间考虑其他致富方法，因此属于较为稳定的上班族，
往往更容易在本职工作中实现自身价值。
