方法32 巧妙利用反作用力
两个物体之间的作用总是相互的,一个物体对另一个物体有力的作用,后一个物体一定同时对前一个物体有力的作用。物体间相互作用的这一对力,通常叫做作用力与反作用力。我们随意把其中一个叫做作用力,另一个就叫反作用力。作用力和反作用力互为因果关系,没有先后,没有主次。
物理学上是这样解释作用力与反作用力的,但在生活与工作中,作用力与反作用力有先后和主次之分,你首先对同事(工作)施加了一个力,同事(工作)就会给你一个反作用力。因此,在实施某个行为时,就应该想到反作用力的存在,如果能够巧妙地运用,反作用力会成为提高工作效率的有力武器。如果处理得不好,会严重影响工作。
Noah是一个脚踏实地、埋头苦干的小伙子,到公司没几年,由于业务能力很强,被破格提升为企划经理。企划部人手很少,除开他这个经历外,就只有一个助理。
依靠业务起家得Noah,专心于自己的工作,奉行“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的原则,他害怕得罪人,就干脆懒得和别人打交道。例会时,部门讨论其它市场活动方案,他总是一言不发。等到询问起他的意见时,他便说,“不好意思,我没来得及看。”平日的团队活动或是聚会,也难见他的身影。因为Noah的业绩不差,老板倒没说什么,任由他发展。但同事们难免背后议论,说Noah不合群;就连一个部门的同事也看不惯他,觉得他过于清高和矜持。
本来,按照业务能力,市场企划总监这个职位非Noah莫属,但最后却被能力和业绩远不如自己的同事给抢走了。Noah的失败,在于忽略了同事们的反作用力。平常,Noah的冷淡给了同事们拒绝的作用力,同事们当然也汇报了反作用力,将他孤立起来,使上司也难免有所顾虑,Noah的败北就在情理之中了。
在职场中,人人都是合作伙伴,上司、同事都是可资利用的资源。如果只盘算着自己的眼前利益,往往会失去更多机会。如果Noah积极和同事们主动交往,将自己的才能无私的奉献给大家,在支持和帮助同事的同时,不仅获得了一个好人缘,进而也熟悉其它业务线,增强了自身的实力。最后,就会巧妙的获得很多有益的反作用力,在它的帮助下,很容易获得成功。
一般说来,当我们真诚的对待同事,踏实的付出了努力,就应该获得理想的汇报。但是,职场毕竟不同于单纯的物理世界,人与人之间、人和事业之间不但不全然获得相应的反作用力,甚至还可能获得意想不到不到的反作用力。很多时候,你付出了很多,但得不到回报。此时,更要分清作用力和反作用力,并加以化解或巧妙的利用。
Jack在进入现在的计算机公司时,完全依靠自己的学历和面试的上佳表现,但就因为他的叔父是公司的董事之一,被同事们处处另眼相看。
他付出了很多努力,想用实力来证明自己的价值,但每每在评奖或晋升的时候,公司总是避嫌他的叔父而将他排除在外。好不容易混出头,成为一个部门的小经理,他尽量友好的对待每一位同时,以树立自己的形象,结果同事们依然不卖帐。同事们表面对他很好,背地里却认为,要不是他叔父的关系,他根本不能做到经理的位子。
Jack很苦恼,便找到叔父将自己的不公正待遇和盘托出。没想到他叔父哈哈一笑,说,你付出了很多却遇到相反的回报,这对你却是不公平,但是你想到没有,如果你正确对待这种不好的回报,一旦坚持下来,让同事们都认识到你的能力,到那一天,他们便会认为你不但有一个董事叔父,还有过硬的本事,你离成功的距离还远么?
从此,Jack不再忧心忡忡,而是一如既往的努力工作,友善的对待那些背后冷言冷语的同事。并在一些场合将叔父和自己的工作的关系说出来,巧妙的化解了不利于自身的反作用力。结果,这些反作用力终于朝着有利于自己发展的方向发展,最终成为加快他成功步伐的帮助。
实际生活中,从性质、方向、力度等方面来讲,反作用力都是非常复杂的,一定要认真分析,合理利用。对那些对自己有帮助的反作用力,要善于利用,成为提高工作效率的推进剂;对那些不利于自己的反作用力,要想办法变废为宝;对那些方向不正确的反作用力,一定要努力调整它的方向,使它与自己的发展方向一致。