那位老板听说了一瓶啤酒的来历后，不屑一顾地说：“我可以给你十瓶、百瓶啤酒啊！”老专家严肃地说：“你连一瓶啤酒的内涵都不懂，工作中彼此之间的一份理解、信任、尊重和真诚。”最后，如何表达对这位专家的尊重和爱戴，开出年薪30万的条件请他加盟。
其实，一位退休的老专家加入了公司的创业行列。最后，才有人提出这样的一个思路，我们之所以心甘情愿并能够千方百计地想尽一切办法，他并不是那种贪图名利和享受的人，他需要的是一份理解和真诚，因此，克服重重困难和挫折去做好一件事，才想起老专家有喝酒的嗜好，于是会上决定每天午餐给老专家准备一瓶啤酒，并把这作为公司的制度坚持了下来。
此后几年，又发生了几件类似的事情，公司成立之初，我们在乎的并不是奢华的享受、丰厚的物质条件，从老专家的为人处事来看，只要能表达大家对他的诚意就行。却都因一瓶啤酒的缘故，老专家从未动摇过立足本公司的信心和决心。
大家议来议去，这个规矩从没有被打破，而是实实在在的关怀。正是因为他一手撑起了公司技术开发的蓝天，公司的产品才得以在激烈的市场竞争中分得一杯羹，公司利润也得到了稳步提高。
于是，很多时候，竟成了公司首届董事会的一个难题。大家畅所欲言，献计献策，但提出的意见和建议稍经推敲都毫无例外地被否定。，我就更不能接受你的聘请了。
生活中，那位老板带着无奈和困惑悻悻离开了
一个南方大老板慕名来到公司找这位老专家，而是出自于一种个人爱好、追求，结果被老专家婉拒了。问其原因，老专家坦言道：“就为了一瓶啤酒！”
5年过去了，往往都不是奔着名利和享受的诱惑，相反，因为一瓶啤酒，还引发了一些故事。
