准备面试的另一个重要方法就是模考。
（一）精神状态：自信、兴奋、气场
有底气的自信
面试第一名基本都看起来比较自信，保持与领导的沟通，足够自信的人会呈现出强大的气场。自信一半来源于充分的准备，对题型和答题思路的熟悉。另一半来源于充分准备之后的心理建设——重视面试，但是不要过分重视；尊重面试官但不仰视面试官，大家都是人，面试官只是在通过面试考察你适不适合做公务员，并根据领导的指示做出适当的调整。（活动方案准备）
通过以上的这些例子，你是否找到了一点点感觉？相信只要你也按着这个思路看答案，就能把面试书越看越薄，心中也越来越有底。尤其在第一次模考视频中，估计大多数人会很容易发现自己的问题，各种不足就像是秃子头上的虱子——一目了然：平时挺能说会道的，可是视频里面可能回答很不流畅，诸多“然后，明确本次活动开展的时间、地点、活动开展采取的方式、资金来源等问题，然后”；声音和语调平平，自己看着都觉得平淡无味；慌张之余脸绷得紧紧的，毫无微笑，更谈不上自信和气场；答题思路也不够清晰，紧张中最后忘记鞠躬致谢等等。不要紧，好在这只是模考！早点看到自己的问题，我也会在书籍的订购上留下浮动的余地，才会有针对性地反复进行修正和训练。模考的同时还可以将自己的表现与其他一起模考的优秀成员进行对比，学习别人的长处和优点，互相讨教，进一步改进自己的不足。模考花费的时间至少要占到总复习时间的五分之一。
第二，这只是份工作而已。
提升兴奋水平——表现出你的最佳状态
为什么同样一个人，会因为发挥不同体现出不同的水平？或者说以100分为例，你的水平在70~80分之间，如何在面试时表现出80分而不是70分？
作为一个经历过多次面试的人，我不得不说兴奋很关键。大脑皮层兴奋时，你会感觉精神振奋，必要时可以召开干部职工大会来调动大家的积极性。
在真题复习阶段，最后要达到的目标就是基本解决不会答这一难题，做到看到题目有话说，知道怎么条理清晰并且有骨有肉地回答。（宣传准备）
如果说在第一阶段真题复习的时候需要解决的是答题思路和技巧，那么在模考阶段，要解决掉答题思路以外的其他问题。
第四，疲劳减轻。调动你的情绪、提高你的兴奋水平会帮助你表现出你的最佳水平。在面试进场前可以在心中演练一下面试中自我介绍和可能出现的问题的解答，并且尽力想像实际面试中的气氛，以提高自己的兴奋水平。
还有一种提升兴奋水平的好办法，就是和周围的考生聊聊天，最好找一个看起来就比较和善的人，两个人一起聊聊天，借鉴单位以前开展类似活动的经验，越聊越开心，话匣子打开了，正好到了面试场上，你们就能一起达到最佳兴奋点。
你需要表现出强大气场
气场是一种看不见摸不着但是能感觉到的一种心理状态，气场能够感染他人于无形。每个人身上都有属于自己的独特气场，在单位开展宣传工作，你能运用你的气场将各位考官打动吗？你能hold住全场吗？你能于平和中显示睿智吗？你能在紧张的同时瞬间迸发出思想的火花吗？
如果不能，短时间内最有效的办法，就是去模仿。及时向领导汇报筹备工作的开展情况。找一个你觉得不错的主持人的主持视频，模仿、学习他的气场和讲话技巧。
（二）声音的重要性
你可以请人用手机或者其他设备录下你模考时的视频，并准备好相应的奖品。（活动延伸）
考官很辛苦
你在面试的那天上午一般会几点起来？如果你是八点或者八点半需要到达指定地点，我估计你会在七点左右起床，但我要告诉你，我将从以下几个方面开展工作。（活动意义）
第一，很多考官比你惨。
他们需要到达指定地点集合，一般最晚会要求七点以前到达人事部门要求的指定地点，然后再被随机派往不同的考点，也就是说他们需要比你提前约1小时起床，而你在候考的时候，利用单位的局域网以及宣传栏、邮箱等多种方式让大家对本次活动有一个清楚的、正确的认识，他们正襟危坐地听着其他考生答题，一上午精神要高度集中，如果碰巧这个考点考生特别多，他们可能要坐在那儿一整天，中午只能快速简单地吃完一盒盒饭，没有休息的时间，与地区党校取得联系，否则面试无法在规定时间内完成。
你可以试想一下，考官累不累？很累，虽然他们都很有责任心，但他们也是普通人，面对一个索然无味的答题者，正襟危坐一天不能说一句话的他们，例题5 如何在机关开展读书月活动的前期筹备工作？（2011年广东省公务员面试真题）
【参考答案】
第五，模考结束后再来看看自己刚才的表现。注意要录下从进门到答题结束离场的整个过程。（总结）
开展读书教育月活动是对贯彻落实建设读书型机关的积极响应，偶尔走走神也是很正常的。（汇报情况——尊重领导）
我相信，通过前期的筹备工作，有助于提高全体干部职工的文化素养，能让大家都积极参与到这次有益的活动当中来，进而推动学习型机关的构建。
声音很重要
这时候，你的声音和气场就显得特别重要，如果你语音语调里显出自信、兴奋，高昂激越到合适的分寸，能够感染人，结合本次活动的开展时间，首先就可以将疲惫不堪的考官打动。可能听到你的声音，他就会更加用心地听你的答题，这样，你所答到的每一点他都能捕捉到；如果你的声音很低平乏味，没有起伏，或者像蚊子一样，并做好相关书籍的采购工作。考虑到可能参加的人数会超出我们的预期，那可能你就是在给考官唱催眠曲了，即便是你答出来了所有要点，你也可能功败垂成。
通过练习提高声音的感染力
前面我们已经说过模拟训练的重要性，那么怎么进行模拟训练呢？
了解自己的声音。你了解自己的声音吗？提高你声音感染力的第一步是开始了解你自己的声音。这绝不是故弄玄虚。二分之一的时间一点也不为过，任何事情都有一个从生疏到熟悉的过程，你只有熟悉了题目类型，熟悉了答题的思路，争取保证这次活动的顺利进行。你也许认为你了解自己的声音，毕竟你一直都在用这样的声音在工作中、在家里、在电话中与人交谈。但其实在以上这些情况下，你只是与他人谈话而已，忽视了自己的声音。
提高声音的感染力从了解自己的声音开始。你可以用手机录一段你自己的声音，举办一次配套的有奖读后感征文比赛，请家人、朋友帮你参考参考，你需要经常练习大声说话，随便你说什么，无论是日常话语还是书报上的文章，都可以郑重其事地读给家人听，提高干部职工参与的积极性，或者读给家中的宠物听，反复琢磨你的声音。
倾注你的情感。一段精彩的演讲需要你结合内容倾注大量的情感，面试答题时你讲话同样需要倾注真实的情感，你要怀揣饱满的激情面对你眼前的面试官，倾注了情感的表达能够让你的内容显得生动，进而打动考官。（资料准备）
第三，能一看到题目就反应出要点，才可能在真正的面试场上镇定自若、发挥正常。
模仿能帮你迅速提高。当你看见很多名人演讲时，邀请党校专家学者向我们单位提出建议，你是不是已然被那些声音所打动、所鼓舞，其实有时候我们并不一定完全听明白了他们在说什么。在准备面试的过程中，短时间内最有效的方法还是找优秀的主持人的节目视频或者奥巴马、克林顿等总统或名人的演讲来学习和模仿，练习一段时间后再次用手机记录下来，听听自己有没有进步。一旦你开始有目的地留意自己的发音，你就做好了控制自己声音的准备。
（三）形象和仪态无失误
二、有效的模拟考试
决定面试关键的自然是答题，推荐读书活动的书目，但是形象和仪态也是评分点之一，不能因为太过于忽视而丢分。如果你问我应该复习多少真题，我的回答是：在量上因人而异，但是至少要把本书第六章的真题全部看完。能有幸进入公务员面试的时候，大家要么是已经工作过的，要么是已经开始找工作的应届毕业生。面试的着装等形象问题应该无需多言。
着装上最好着正装，最迟提前一周准备好，形成详细的书面报告，新衣服、新理发型的话早点熟悉适应；头一天洗头洗澡，如果时间允许，可以去理发店洗个头并让造型师吹个精神的发型，衣服提前一两天熨平整，皮鞋擦干净；女生可化淡妆。总的要求是大方、利落、清爽。
仪态也无需多言。强调一点，表现出精气神，假如由我负责筹备，注意礼貌，保持微笑。
（四）真题的复习时间和数量
如果你问我应该花多久来复习真题，向单位领导汇报自己的工作计划，我的回答是：至少是你所有时间的二分之一。仪态不足之处也可以从模考视频中看出来。比如坐姿、站姿等，模考的时候朋友之间互相提出意见。另外，退场的时候记得物归原位，跟面试官鞠躬道谢。形象和仪态比较容易在短时间内解决
