如果多劳多得，那么能者或许愿意多劳。可是当回报固定的时候，为什么自己要白白付出更多的劳动，而不享受一下清闲时光呢？
尽管唐僧才是西天取经的主角，可是提起《西游记》，大家首先想到的是那个一个筋斗十万八千里，拿如意金箍棒会七十二般变化的美猴王。在别的场合，齐天大圣露脸的机会也远远高于其它三人，甚至干脆在周星驰的电影《月光宝盒》中正式担任主角。
留下如此深刻的印象，在于他是《西游记》中戏份最多的角色，每次遇到凶狠的妖怪都要他去战斗，每次唐僧被抓走都要他去搭救，每次遇到困难都要他去寻亲访友求助。看着猴子一个人忙里忙外，心疼大圣的崇拜者只能叹口气，没办法，谁叫他能干呢？
中国古训就是能者多劳。一个人越能干，那不管是自愿的也好，别人委托的也罢，总有越来越多的责任要往身上抗。很多人都羡慕这些能者那么受重视，有那么多成功的机会，可是谁问过他们到底想不想要这些挑战和磨练呢？
Tifanny就恨自己为什么要那么能干，为什么要让大家知道自己这么能干。刚进公司的时候自己不过是个小文员，工作十分清闲，可是她闲不住，一会去市场部转转，讨论讨论文案和策划，一回去财务部溜溜，帮忙核对一下数据，再不就是去人力资源部串门，偶尔还兴致勃勃地友情客串一下面试官。
关系好的同事生日了，她会做一个漂亮的Flash贺卡祝他生日快乐，大家都知道她平面设计功夫还不错；午休没事了，她跑到厕所摆了几个姿势，于是大家都知道她还好跳舞；汇款单寄到公司来了，大家又知道了她原来还能写点小文章发表。
于是老板说年底要搞个联欢会，谁出个节目，大家望着Tifanny；
企划部要搞内刊没人投稿，大家望着Tifanny；
公司打算建个网站，谁来更新维护内容呢，大家望着Tiffay；
哪个部门缺人手谁去做做临时工，还是Tifanny。
Tifanny发现自己越来越忙，手头的工作越来越多，简直就要喘不过气来，可是工资一分没涨。要知道她做的事情没多少是行政部的本职工作，才不会有多余的奖金呢。何况时间精力占用太多，行政部经理还嫌她对部门工作不太伤心，成天想攀别家的高枝。
要重新投入到本职工作上来吧，有些事情推也推不开，连老板都说：“这事不是一直你在做吗，你不做了谁做。”别的同事叫帮忙自己不帮，先前的良好关系毁于一旦，自己还要背个看人下菜的名声。
事业到了这个地步。Tifanny真是欲哭无泪，谁叫当初自己迫不及待地想要让大家知道自己多才多艺呢。
如果多劳多得，那么能者或许愿意多劳。可是当回报固定的时候，为什么自己要白白付出更多的劳动，而不享受一下清闲时光呢？
人是有惯性的，这次你做了，那么下次这件事大家就会习惯性地交给你。不要以为这是一个一劳永逸展示自己的机会，实际上它的成本可能大得吓人，需要你今后好几年来分期付款，一旦中途退出，那么之前的付出就前功尽弃。
上司喜欢聪明能干的下属，可是不喜欢不把聪明用到正道上的下属。你整天忙来忙去，他却会认为你不务正业，甚至认为你不安于这个部门甚至自己的管理想要曲线救国。有了这个印象，上司就很难将你当成自己人了。
有了这次教训，Tifanny跳槽到另一家公司做行政的时候，再没像以前一样张扬。牢记本分，完成了份内的工作就在座位上休息一下，不再跑到别的部门打杂，就连别人找上门求助，也做得拖拖拉拉，一个抱歉的微笑让别人也不好说什么，只能叹息一句起来挺聪明一个人怎么做起事情来这么笨呢。
公司里大大小小的事情只要不管行政部的事，Tifanny不再主动请缨。网站？内刊？关我什么事。就连晚会筹备组找到她，说她身材好跳舞一定不错，她也推说自己工作忙不再参与。
以前那个长袖善舞的全才Tifanny不见了，与而代之的是大家印象中一个有些内向，能力平平的女孩。
不过对于自己的本职工作Tifanny全力以赴，专心工作的她很快有了回报，不但专业能力提高很快，并且成为部门经理的得力臂膀，马上就要升职做主管。Tifanny心想在别人眼里自己是多才多艺还是傻瓜一个无关紧要，在自己上司面前表现得聪明能干就好。
装傻指南
*付出之前先考虑回报，评估一项工作是不是值得做，要看它能为你带来的是职业上的拓展，还是别人的几句称赞。如果强充能干滥做好人，最后你筋疲力尽的时候会发现自己一无所获。
*对上司来说，一个大家交口称赞的才子才女绝对比不上一个笨笨但是忠心得用的下属。前者不过能给你几句好话，后者却会决定你的前途。
*行有余力的情况下，你也可以选择合适的时机小露一手，赢取大家的注意，迅速打响自己的品牌知名度。要知道一个“会谈古筝”的会计绝对比一个“已经工作五年”的会计更能让老板留下深刻印象。
风之卷 一帆风顺的前程
