如果你懂得距离之美，就请留给彼此一些自由的空间，尊重别人的同时，也是对自己的尊重。学会用心了解对方，留给对方属于自己的空间，让对方能够在那个空间里自由的畅游，及时调整自己的心理，不要太束缚对方，否则的话会出现逆反心理，得不偿失。对待感情，两个人之间，彼此都有空间才不会那样局促无奈。
几年前，有好几家报刊上曾经刊登转载过一个关于“他为什么离婚”的报道，说的是一个记者与其妻离婚不是因为她不好，而是因为她太好了，好得对他百依百顺，俯首贴耳，一丝不苟地与他保持一致，他故意找茬与她吵几句都吵不起来，她完全丧失了自己的独立人格，使他腻烦不堪。也就是说，他一心想同她拉开一点心理距离，可就是拉不开，最终只有索性甩开她。
两个人之间相处的道理其实很简单，要想让爱情长久美满幸福，那就不要每天盯着看着防着握着，各自保留心中的一块自由活动的绿地，让对方有独立的人格、独特的个性和适度的自由的生活圈。
心理操纵术。
1、关心对方最亲近的人，更能打动对方的心。
2、保持距离，让友情和爱情保鲜。
3、事先了解到一个人的脾气秉性再去接触，会让对方感觉臭味相投。
4、不必为了刻意追求志同道合而改变自己的兴趣，把自己的喜好展示给他人，同样可以拉近彼此的距离。
不过分逢迎，不吝啬赞美。
在夸赞别人时，分寸拿捏得不同，后果自然也会不同。如果赞美得当，那就是一种美德，但是不得当的赞美很容易被认为是阿谀，难免遭人轻视。
奉承有度。
人总是喜欢别人奉承的。有时，即使明知对方讲的是奉承话，心中还是免不了会沾沾自喜，这是人性的弱点。一个人受到别人夸赞，绝不会觉得厌恶，除非对方说得太离谱了。
当一个人听到别人的奉承话时，心中总是非常高兴，脸上堆满笑容，口里连说：“哪里，我没那么好，你真是很会讲话？”即使事后冷静地回想，明知对方所讲的是奉承话，却还是抹不去心中的那份喜悦。因此，说奉承话是与人交际所必备的技巧，奉承话说得得体，会使你更讨人喜欢。
奉承别人首要的条件是要有一份诚挚认真的态度。言辞会反映一个人的心理，因而有口无心，或是轻率的说话态度，很容易被对方识破，而产生不快的感觉。奉承别人时也不可讲出与事实相差十万八千里的话。例如，你看到一位表情呆滞的孩子，却对他的母亲说：“你的小孩看起来很聪明！”对方的感受会如何呢？本来是奉承话，却变成很大的讽刺，收到了相反的效果。如果你说：“哦！你的小孩子好像很健康。”效果就会好些。所以，奉承别人要坦诚，这样，你所说的奉承话，会成为真正夸赞别人的话，对方听在耳中，感受自然和听一般奉承话不同。
阿谀是一种虚伪的奉承，所谓“好阿谀则是非之心起”，所以做人宁容谏诤之友，勿交阿谀之人，被人批评不可怕，受人阿谀才可畏。有的人赞美不当，成了逢迎拍马、阿谀奉承，也会受人轻视，因此做人不要阿谀谄媚，也要避免不当的赞美。
褒奖，让话甜到对方的心里。
赞美过度就成了奉承，但一个从不善于赞美别人的人，也是不受欢迎的。
赞美如花香，芬芳而宜人，所以和人相处，最重要的就是赞美。尤其当一个人灰心的时候，一句鼓励的话，能令他绝处逢生；当别人失望的时候，一句赞美的话，能使他重见光明。要想获得友谊，只要诚心地赞美别人，必定能如愿。
在日常生活中，我们经常遇到别人比自己强的情形，而赞美之词却怎么也说不出口，主要是因为缺乏自信心，觉得自己不如对方，于是心理失衡，没有勇气为对方喝彩。要么觉得“不好意思”；要么认为自己与之相比，结果昭然自明，不用多此一举；要么觉得自己人微言轻，赞美了也不会引起重视，还害怕会引起非议，被人误解为是溜须拍马。结果，不仅失去了一次坦然欣赏别人优点与长处的机会，也失掉了一次抛弃自卑与胆怯心理的机会。
莎士比亚说过：“我们得到的赞扬就是我们的工薪。”从这个意义上说，每个人都是别人“工薪”的支付者。你也应该慷慨地把这种“工薪”支付给你的朋友。我们平时听到的最多的牢骚是什么？不是“太累了”或“太苦了”，而是“干了这么多，谁也没有说个好字”。这类似的牢骚很能说明一个问题，即人们需要得到“工薪”，而应付“工薪”的人又太吝啬了。有人说，赞扬是一笔投资，只需片刻的思索就能得到意想不到的报酬。这话有道理，但似乎又含有太多的实用主义的味道。其实，赞扬不应该仅仅为了报酬，它还是沟通情感、表示理解的方式，如同微笑一样，也是照在人们心灵上的阳光。
虽然只是一句简单的赞美和表扬，可在被赞美者的心里却形成了一种很大的力量，会让他重新鼓起自己生活的勇气，会因为这句赞美之词变得更加自信、完美和坚强。赞美无须刻意修饰，只要源于生活，发自内心，真情流露，就会收到赞美之效。
众所周知，迈克尔·乔丹是一位超级篮球精英，但他却对别人说队友皮彭在投三分球方面比他更有天赋，还说皮彭扣篮方面也比自己胜出一筹。皮彭显然是最有希望超越乔丹的新秀，而乔丹却处处对其加以赞扬。一方面这反映了他自我挑战的勇气，另一方面也是乔丹自信心的体现。
因此在生活中，如果棋逢对手，不妨采取“吴越同舟”的策略，同对手友好相处，对其优点成绩大大方方地表示祝贺，送上一束鲜花。同时，再奋力追赶。如果你是一位品格高尚的人，不妨试着去发自内心地赞美一位与你正相互竞争的同学或者是同事，甚至举荐一位有可能位居你之上的职员给老板，这是一种更高境界的赞美。
赞美也是需要技巧的。有时锦上添花式的赞美，引不起对方太大的喜悦。例如对一位已被公认是很漂亮的女孩子说“你真漂亮”，由于她平时已被夸赞惯了，所以很难让她觉得兴奋。相反，若能找出对方较不易为人所知的优点，则往往可以使对方感到意外的喜悦。如果我们每次见面都被人夸赞，自然而然地会想再见到这位赞美我们的人，这是任何人都会有的心理。因此，每次见面都找出对方的一个优点来赞美，可以很快地拉近彼此间的距离，起到意想不到的效果。
最后，赞美他人还要注意几个要点：
实事求是，措辞恰当。当你准备赞美时，首先要掂量一下，这种赞美，对方听了是否相信，第三者听了是否不以为然，一旦出现异议，你有无足够的理由证明自己的赞美是有根据的。
赞美要具体、深入、细致。你可以称赞一个好推销员：“小王这个人为人办事的原则和态度非常难得，无论给他多少货，只要他肯接，就绝对不用你费心。”由于你挖掘了对方不太显明的优点，给予赞扬，增加了对方的价值感，因此赞美起的作用会很大。
热情洋溢。漫不经心地对对方说上一千句赞扬的话，等于白说。缺乏热情的空洞的称赞，不能使对方高兴，有时还可能由于你的敷衍而引起对方的反感和不满。
赞美多用于鼓励。用赞美来鼓励对方，能达到事半功倍的效果，尤其在“第一次”。你应该真诚地赞美一番：“第一次有这样的表现已经很不容易了！”别人会因为你的赞美而树立信心，下次自然会做得更好。
借用第三者的口吻赞美他人。比如“难怪某某一直说你很不错，今日一见……”可想而知，对方一定很高兴。间接地在背后赞美对方，会使对方感到你对他的赞扬是真诚的。
心理操纵术。
1、赞美对方不易为人知的优点，会给人留下很深的好印象。
2、每次见面都找一个对方的优点来赞美，会拉近彼此间的距离。
3、过分地赞美只会加剧对方的防备心理。
4、用间接赞美达成目的。
5、不妨重复赞美。
记住对方的名字，忘掉自己的身份。
有的人把名份看得过于重要，认为有名、有身份，就能赢得众人的拥戴，获得大家的好感，其实并非如此。有很多有名无“份”的人照样拥有好人缘，使人喜欢和他们交往；而有的身份较高的“大人物”，却令人退避三舍，敬而远之，因为这些人的架子令人难以承受。
拉近距离从叫出对方名字开始。
如果你与曾打过交道的人再次见面，能一下叫出对方的名字，对方一定会感到非常亲切，对你的好感也油然而生；而如果只是觉得“眼熟”，再次向对方请教“贵姓”，双方一定觉得非常尴尬。在与人谈到另一人时，如果只是说“就是那个，大高个，单眼皮，一头卷发”等等，即使再多的描绘形容，也不如直接说出对方的名字更让人明白。更尴尬的是，你对某人的印象极其深刻，所有的特征都历历在目，当别人问起那个人叫什么时，你来一句“我就是想不起他叫什么名字了。”
所以说，记住一个人的名字，是尊重一个人的开始，也是塑造个人魅力的重要一步。两个多年未见的朋友在街头邂逅，一方能够脱口而出对方的名字，必能使对方兴奋不已；即使只有一面之交的人，再次偶然相遇，清楚地记得对方名字，必能使其对你刮目相看。
一般来说，在交际活动中，根据自己姓名的特点，在向他人介绍时加以解释、引申或联想，使介绍的话语既有个性又生动活泼，这样就很容易让对方一下子记住自己的姓名。
有一位职员，在应聘时介绍说：“从前我写过文章，有人评价是王大妈的裹脚布又臭又长，没办法，我的名字叫张文昌，所以写的也是长文章……”这一番开头，让招聘方和应聘者都开怀大笑，气氛顿时就轻松许多了，相信他的名字也刻在了招聘方的脑海里。
经常翻翻他人的名片，也是记忆名字的好办法。不管老朋友还是新朋友，在打过交道之后都应把姓名记在小本上，或者保存好对方的名片。有时间就要翻一翻，加深印象，这样就可以获得名字与友谊长久记忆的效果。
把一个人的姓名记全，很自然准确地叫出来，是一种最简单、最明显、最能获得好感的方法。而在对方心目中，你的形象也必将大放光彩。
身份也能影响心理距离。
一个人如果能做到让自己的名字家喻户晓甚至美名远扬，应该是值得骄傲的事，按理说这样的人更应该得到众人的追捧和拥护，使人们更喜欢接近。然而，事实恰恰相反，有的人被冠以“著名”的头衔，却不被人欢迎，原因就在于把自己的身份抬得太高。
一位歌星回东北老家，读中学时的好朋友们邀请她晚上8点到某酒店一起聚会。这次歌星回来带了近百张经过自己认真签名的新专辑。因为她知道，这些昔日同学如果向她要新专辑，那是不该拒绝的。
歌星出了家门，打车去酒店。司机是一个30多岁的中年男人，问清了目的地后，那人就一言不发了，这让歌星不免有些失落，因为即使是在北京，出租车司机也会认识她这张脸。
到了酒店，车费是22元。歌星没有零钞，就拿出一张100元的，可恰巧司机手里也没有足够的零钞了。歌星今天心情很好，就表示不用找了，因为她知道司机不容易，何况这里还是她的家乡。可是司机坚决不同意，非要找个超市把钱破开。
歌星一看时间不早了，就准备拿出两张她签名的新专辑抵车费。接着，歌星问师傅认不认识自己，但是司机的回答大大出乎她的意料：“认识，你是干唱歌的吧。”说完，他一指歌碟，“不好意思，我不喜欢听歌，平时我净听二人转了。要不，车费就算了吧。”这个时候，正好有另一位同学也刚好到酒店，替歌星付了车费。
你是干唱歌的吧，我不喜欢听歌。这些话让歌星心灵震颤。见到昔日同学，歌星首先做了两件事：一是为自己迟到了三分钟向大家表示郑重道歉；二是找到聚会的组织者，把自己的210元份子钱交了。后来这位歌星的口碑一直不错：没有绯闻，照章纳税，积极参加各种公益演出。
有的人在取得了一点成绩或者当上了芝麻大小的官后，便不知天高地厚，不管在哪里都爱摆臭架子。比如千金小姐不愿意和保姆同桌吃饭，博士不愿意当基层业务员，高级主管不愿意主动找下级职员交换意见，知识分子不愿意去做体力工作……在这些人看来，“君子动口不动手”才显身份，否则就“掉价”。
其实过分看重“身段”，故意摆谱，只会让路越走越窄；如果在非常时刻也放不下身段，那就会变得无路可走。如果想在社会上闯出一条路来，那么就必须要放下自己的身段。
英国大文豪萧伯纳出名后赢得了很多人的尊敬和仰慕，但是年轻时的他说话尖酸刻薄，谁要是跟他说话，便会有受到奚落之感。一天，一位老朋友私下对他说：“你出语幽默、风趣，但是大家都觉得，如果你不在场，他们会更快乐。因为他们比不上你，有你在，大家便不敢开口了。你的才干确实比他们略胜一筹，但这么一来，朋友将逐渐离开你。这对你又有什么益处呢？”
老朋友的话使萧伯纳如梦初醒，他感到如果不彻底改过，社会将不再接纳他，又何止是失去朋友呢？从此以后，他再也不讲尖酸的话了，把天才发挥在文学上。这一转变不仅奠定了他后来在文坛上的地位，同时也广受各国读者的敬仰。
在心理交往的世界里，那些低调而豁达的人总能赢得更多的朋友；相反，那些高看自己小看别人的人常引起别人的反感，最终在交往中使自己走到孤立无援的地步。社会上处处充满竞争，任何竞争都需要勇气，也需要策略，而其中最大的策略就是在无情的竞争中保持低调。低调做人意味着你放弃了许多架子，放弃了许多充大、装相、张扬和卖弄的虚荣表现，放弃了许多假正经、假圣人的虚伪面孔。同事、部下、朋友都可以够得着你了，都可以与你平起平坐了，这就能使你与大家有更多的机会相互沟通、相互融合。
心理操纵术。
1、谈话中多叫几次对方的名字，可增进彼此间的亲近感。
2、高傲和摆谱会让你陷入孤独。
3、主动寻找与他人的共同之处或相似之处，就算共同点再细微也要强调。
4、事先征求对方的意见，可使对方感觉到被关切。
5、用磁铁般的亲和力紧紧吸引住你周围的人。
多向贵人借力，不向朋友借钱。
现代人际交往都善于在“借”字上下功夫。有的是可以借的，比如力量、气势、声誉等，而有的则不宜借，比如金钱、利益。彼此借力借势可以解决一些困难，增进彼此的亲密关系，而两个关系不错的朋友或同事，一旦与金钱有了关系，彼此的感情就可能会受到损害。
学会借力借势，让对方替自己说话。
在现代社会，“借势”这种手段也常在政治、经济、文化以及外交等领域广泛运用，而且大有日趋扩展之势。对于人际交往，它不失为一种提高自身形象，扩大自己影响的策略和技巧。你可以巧妙操纵名人的影响，如请社会名流为你题个词，请专家教授为你写的书作个序，作为提高你的身份和能力的资本；等等。虽然这种做法有沽名钓誉之嫌，但这其实是东方人“不为天下先”的眼光，不甚公道。
名人往往是有实力的人，他掌握和操纵着某一领域的话语权，有着广泛而深刻的影响力。借助他的势力，你能快速地提升自己的地位和声誉。
