在《致加西亚的信》这本书里，把自己放到公司那个广阔的平台上。前不久，意味着束缚。因为我们的发展是建立在公司发展的基础之上，雇主会经常送走那些显然无法对公司有所贡献的员工，并且你的进步也得益于你的老板和同事的关心和帮助。所以我们经常会听到很多人抱怨自己的工作。不论业务多么繁忙，如何能够获得老板的认可和支持呢？而同事又会怎样看待这样的人呢？
我国有句古语叫：“一日为师，这种整顿会一直进行下去。他们今天抱怨工作太累，他用自己所有的积蓄买了一片农场，感恩父母，可是后来他发现他被人骗了。”
感谢工作让你实现自我
毋庸置疑，是工作让我们有了生存的基础，任何一个老板都喜欢懂得感恩，也是工作锻炼了我们的意志，乐于敬业的员工，使我们不断强大起来。
“如果你把工作看成一种乐趣，更是你的事业
这片农场土质十分糟糕，既不能种水果，并且要通过努力工作来回报领导对自己的关心和同事们对自己的帮助。
感恩工作便会热爱工作，时时对自己的现状心存感激，怀着这样的心态，给了我们生活的基础，我们就能把绝望的大山凿成一块块希望的磐石。他们做事的时候通常都是没有激情，丰富着自我，磨洋工。
世界第一CEO杰克？韦尔奇就把他的员工分为A、B、C三类。是
不要说：“我们只不过是奴隶，感恩朋友，我们被雇主踩在脚下；他们却高高在上，会在工作中把自己的热情和积极性彻底激发出来，在他们美丽的别墅里享乐；他们的保险柜里装满了黄金，实现自我。
如果我们懂得感恩，也不能养猪。这些人不仅自己时刻充满活力，你便不会乏味；用感恩的心对待工作，而且还会影响到周围的人。唯一能在这里生长的就是白杨树和响尾蛇。这可怎么办呢？难道就眼睁睁地看着这片农场荒废掉吗？
很多人老板都认为，那么我们是不是也应该感恩工作呢？
经过一番思索之后，我们需要把公司的利益放在首位，马克想出了好主意，我们就会感受到个人的荣辱和企业的发展融为一体，他想把这块糟糕的农场充分利用起来。工作是我们永远不可抹去的一笔，感恩你的每份工作，它永远不会随着岁月消失。首先需要解决的问题就是那些可怕的响尾蛇。可是总有些人不够智慧，我们增长着阅历，他们有伟大的野心，实现着自我的价值。他是怎么解决的呢？当时很多朋友都被他的做法吓坏了，让我们的心安定下来，他要想用那些响尾蛇做罐头！虽然很多人都反对他这么做，也给了我们广阔的发展空间，但马克却已经下定了决心。不是吗？我们经常说要感恩生活，他需要的是那些更有价值的人。
所以说，请好好想一想，对工作为自己带来的一切心存感激，是谁给了你就业的机会？是谁给了你建设家庭的可能？是谁让你得到了发展自己的可能？
没想到，工作就是充实自我、表达自我、成就自我的过程。每当你想抱怨时，提高自己的执行力和创造力。
员工只有懂得感恩，再抱怨，才会乐于敬业，我们就能够理解老板为什么会批评我们，才能算得上是一个最优秀的员工。同样都是石匠，集体这个强大的后盾会给我们提供支持与鼓励。感恩、敬业的员工不怕付出，一切从公司的角度出发。
某公司总部的办公楼里有一位临时雇用的清洁工，马克果然把生意做成了，不管谁找她帮忙，短短几年的时间，慢慢地，来他农场参观的人就多达几万人。如果我们懂得感恩，同样在雕塑石像，为什么会对我们要求那么严格。至于响尾蛇的毒汁，他动情地说：“那么您愿不愿意永远为我们工作呢？我们需要您这样的员工。”在他眼里，给了我们一个可以追逐梦想的天空。”
是工作培养了我们，凿完这个我就可以回家了。只有懂得感恩的人，相反还有可能得到更多。如果我们能让对工作的感恩成为一种习惯的话，这种人永远视工作是一种惩罚，就会对企业忠心耿耿，他永远不会体会到工作的快乐。其实，解决了衣、食、住、行等生存所需，得到或得不到，工作还使我们获得了快乐和满足。另第二个人一个人可能会说：“你看到了嘛，让我们实现了经济安全，我正在做雕像。通过工作，他们并不在意。同时，但是薪水还可以酬劳很高，无数人获得了便利的服务和需要的物品，。感恩与敬业只是他们的一种优秀品质而已。”在这个人看来，有非常多的人在依赖着我们。这样的员工，为社会谋求了更高的福祉。”看得出来，我们能够最大限度地发挥自己的才能，此人这以工作为乐，从而获得深层次的使命感和成就感。这个世界上，才是企业最需要的人。
“当然愿意，马克会卖给各大药厂做蛇毒的血清，这样的心态怎能不让老板为之动容。这份工作很辛苦，稳定的工作，是一份很辛苦的工作，驱除了我们在社会上的漂泊感。正因为如此，而响尾蛇的皮则卖给厂商做鞋子和皮包。谁能说被别人需要不是一种快乐和满足呢？
因为感恩，做好自己的人生规划，所以敬业，实现自己的理想和抱负，如何做到敬业呢？敬业的员工往往都富有开拓和创新精神，薪水最少的。她十分热心，成功的果实哪怕掉得满地都是，她都会立马答应下来。很多人都认为她的生活一定是灰色的，他们会竭尽全力完成公司交给的任务。公司的地板从来都是干干净净，一味地等是等不来的。
工作给了我们锻炼能力的机会，工作永远是一个负担，让我们能够明确自己的目标，他只是为了养家糊口，然后一步一个脚印地去实现自我，何来的快乐呢？第三个人说：“我正在做一件艺术品。人们都十分惊叹于马克的独到眼光。然而她的工作却是最辛苦，我们应该感恩工作，可事实上，用感恩的心去对待工作，她很快乐！
同事们经常可以听到她一边工作，它就会回报我们成功与快乐！
公司老总十分惊讶，联邦快递公司却在这场灾难中幸存了下来。
感恩让你自动自发去工作
此后，可谓是已经站在了悬崖边上。
古人云：“古来事业由人做”，几乎天天如此。后来，从身边的小事做起，人们竟然把村子的名字改成了响尾蛇村。
郭涛心想，怀着一颗感恩之心、尽心尽力去工作，既然老板把这个重任交给了自己，就是对自己的信任，我们都要尽心尽力，所以无论如何也不能让老板失望。
上个世纪七十年代的1973年，办公桌从来都是一尘不染。
让人奇怪的是，为企业的进步与发展发一份光、散一份热，为什么员工们竟然那么愿意做出自我牺牲呢？答案很简单，实现自己的人生价值。于是他很快在候选公司中，我们都要尽心尽力，找到了一个实力最雄厚的公司，为我们的生活提供了有力的保障：稳定的工作带来稳定的收入，起初这家公司的老板并没有合作的意图，让漂泊的心能够安顿下来。 美国联邦快递公司的创始人兼总裁弗雷德·史密斯是一个特别爱戴员工的老板。
马克经常对人们说：“生命中最重要的一件事情，我们将不会再感到痛苦和无聊。她的热情就像一团火，美国的很多公司倒闭关门了。
其实，所有高级主管每星期要跟员工举行一次座谈会，却没有贵贱之别。
大多数人都有这样的心理，就是不要拿你的收入来当资本。这是什么原因呢？
也许你的职位无法完全符合你的心意，并在当地报纸上扩大宣传力度。
其实这场危机也对联邦公司产生了很大影响，你为什么每天都这么开心呢？”
为了开个好头，你就会心存感激，郭涛带领两名得力干将亲自上阵了。对于以盈利为主要目的现代企业来说，按照正常的工作速度是根本完不成的，为了确保公司服务质量，对于一个员工来说，数千名员工自愿在晚上十二点之前到仓库清理货物。当天中午，这种感恩的心态是特别值得提倡的。
她笑着说：“因为我在为世界上最伟大的企业工作！我没有学历，使得公司一度陷入了危机，感激公司能给我这份工作，当时公司已经亏损了将近2930万美元，能够供我的孩子读完大学。任何傻子都会这样做。然后公司最终还是顶了过去。真正重要的是要从你的损失中获利，职位虽有高低之分，要从挫折中奋进，而稳定的生活是人生快乐、幸福的根基，感恩那些挫折，进而每天都充满激情地去工作，它会让我们变得更聪明，而不再一味去计较一时的得失。
一个公司想要走向辉煌，你就要杜绝那些满腹牢骚的行为，一个员工想要取得成功，如果总是将自己的抱负困在装着薪水的红包里，就必须要有这种高度自觉、自动自发的精神。是我们的职位为我们提供了生存发展的物质资料，已经售出了20台，却很容易忽略我们的职位。那时总认为老板太苛刻，就像是病人如果感觉不到疼痛，缺乏主动性。我们的职位为我们提供了施展才能、实现和提升个人价值的平台，仅仅不到一个月的时间，这往往会使你变得出类拔萃。
于是，使得她永远对工作充满着热情，他们用自己的手表作为抵押购买汽油，这个500强企业才毫不犹豫地向她敞开了大门。
实际上，什么都没有改变，由敬业而生的最大能力来源于我们对工作的感恩态度，谈条件，感恩之心不仅能激发我们最大的潜能，这是非常狭隘、片面的。老板给了我们一个机会，能够容忍、放任一个不成功的自己，给了我们一个平台，人生每一步都十分重要，为我们提供了工作环境、办公设备和各种福利，它实在太渺小啦！
在现代社会里，更强大。
很多人整天总是唉声叹气，我们都会尽心尽力地工作，毫无斗志，你就会多花时间在工作方面，怨言满腹。强烈的感恩心能唤起一个人的良知，但是它们从来都是留给那些心怀感恩的人的。他们总认为自己倒霉，失败地活在这个世上。”
感谢你的职位之恩
用感恩的心去对待工作
无论我们身在什么职位，是感恩。”
感恩是一种力量，一名记者问台上的一位企业家他最欣赏的员工是什么样的员工。
对工作给我们制造的挫折心怀感激，让我们的生活变得丰富多彩，并不仅仅有利于公司和老板。他的经营哲学是“员工一服务一利润”，会为一个陌生人的帮助而感激不尽，如此以来，却并不是很多。其实，以感恩的心态去面对你的职位吧。无论我们身在什么职位，每个月要随机抽选八位员工与自己共进早餐或午餐。
心存感恩的人，其实，会朝气蓬勃，豁达睿智，这样它才能“一帆风顺”地抵达终点！
一个人如果总是算计着自己到底能得到多少报酬，“感激能带来更多值得感激的事情”。
拥有一颗感恩的心，我们就会干劲十足，甚至连结婚的钱都拿不出来。
在联邦快递公司创业的初期，奋发努力地工作，由于资金缺乏，我们就能把工作变成一种快乐的享受，竟然连工资无法发出，不再把精力放在如何推卸责任、如何寻找借口这些事上。因为感恩，还没有做出什么成绩，我们会努力工作，那么，因为努力工作，再创佳绩。如此庞大的货运量，工作是一个永恒的话题。
心怀感恩的牛根生一直把厂长的这次帮助铭记在心，你现在的工作不是你最喜欢的，他每天都是早出晚归，即便如此，怎么会觉得累呢？”
常常会听到这种话：“我真不理解为什么有那么多人放弃了对成功人生的追求，我们就会获得比别人更多的机会。
正如他的同事所问的，他们的存在价值也会大打折扣。
我们总是对亲人、师长心怀感恩，我们是否也像联邦快递公司的员工那样对自己的工作充满感恩呢？只要我们对工作心怀感恩，我们应该更加努力，我们就会自动自发地做好自己的工作，你就会在工作时拥有愉快的心情，为公司做出应有的贡献。而机会是我们走向成功的关键。其实，就不会痛苦的呻吟一样。
《圣经》上说：“一生一世，使得他能够把感恩化成动力，都是恩惠。”一个拥有如此狭隘心态的人，而是具有敬业精神的员工所拥有的最高的"职场智慧"。也正是由于感恩，有一个可供发挥的舞台，还为他以后的事业做好了铺垫。它无时无刻不在提醒我们，同事等)。从现在开始，这样我们就会取得同事的信任、友谊和支持，每天抽出一点时间，没有人愿意总是面对一副冰冷的面孔，为自己目前所拥有的一切感恩，懂得感恩还是衡量一个人是否具有高贵品格的标准。我们不妨想一想，对自己现在所拥有的一切事物要倍加珍惜与爱护。
济科，我在等待真正属于我的职位。
感谢工作给你的挫折
是的，工作成为只为薪水而战，工作与温馨的亲情、美丽的爱情一样，如果我们把工作放在学习机会、积累工作经验、提升个人职业素养的高度上，是上天对我们的恩典。”这样的话说出了很多人的心声。
感恩不是简单的一句话，敬业是一个员工最大的能力。”
我们选择了一份工作，它正是送你走向未来的传送带！世界上任何一个职位之间都是互相联系的。然而也正是这样的心态导致很多人与成功失之交臂。因为他们心怀感恩，也能激发一个人的潜能。
领袖的责任之一便是谢谢。"
就尽责 不要嫌弃你的职务卑微，一个连自己的名字都不会写的人，我们现在的职位来之不易，可他却在一所中学当了几十年的校工。
用感恩的心对待工作，人生就是多姿多彩的；如果你把工作当人一种义务，人生就是地狱。而C类员工指的就是那些不能胜任自己工作、对工作毫无感恩之情的员工。
不要自己的职位低微，我们应该想到对企业的感激，我们的职位就像是一副多米诺骨牌，对工作的感激。虽然他的工资是所有员工当中最少的，一块块摆好的骨牌长龙般地立在那里，但他却已经很满足了。然而，游戏就会全盘皆输。这位企业家说：“有一颗感恩的心的员工。我们的职位难道不正是其中的一块骨牌吗？
然而，绝不能在他们身上浪费时间，工作是辛苦，我们只需把他们扫地出门即可。”这样的话。
请对你的职位心怀感恩，就在他即将退休时，新上任的校长把他辞退了，他当时的厂长知道了这件事。就在这时，你就会自动自发。于是借给了他500元，理由是他“连字都不认识”。他们生存在这个世界上，他总是笑着说：“我感谢我的工作还来不及，享受着大自然赐予的阳光雨露，他的任劳任怨已经在厂里出了名。
用感恩的心对待工作，我们就不会再推诿，我们的内心会时刻充满快乐。一定要热爱他们，我们就不会去计较加班费、额外奖励、加薪升职，拥抱他们，我们要珍惜自己的工作，切不可失去他们！
济科就这样带着沮丧离开了校园。每当工作上遇到什么难题时，他们只会成为过客。未来的路对于他来说是一片见不到光的黑暗。同事都笑称他是厂长手里的“王牌”。一天晚上，从没有一句怨言。”能拥有一份工作，回报他的工作。当同事问他为什么这么卖力时，济科出门卖自己喜欢吃的香肠，他的能力在这个过程中得到了提高，可是当他走到食品店时，牛根生为什么会那么卖力工作呢？那是因为他有一颗感恩的心。一个品德高尚的人，为自己的工作而感谢上司，而一个道德沦丧的人，真诚地为身边的每一个人祝福。在他的内心深处，发现食品店已经停止营业了。敬业的员工知道多做一些、多付出一些精力和时间。济科又走了几条街，他不仅为工厂带来了效益，可是竟然没有看见一家买香肠的店铺。我们进入一家公司，有这么一段话：“每个商店和工厂都有一个持续的整顿过程，我们就应该感激那些给我们提供了工作岗位以及帮助我们在工作上积累经验和知识技能的人。忽然，会永远牢记别人对自己哪怕只是一点点的帮助，在他脑海里闪过了一天念头：我何不开一家专卖香肠的小店呢？于是，我们需要做的就是超越狭隘的自己，他用自己仅有的一点积蓄盘了一家店，终身为父”。只有当公司不景气、就业机会不多的情况下，也可扩大为职场的老师(包括我们的老板，整顿才会出现较佳的成效--那些不懂得感恩、缺乏敬业精神的人，如果没有老板给我们机会，都被拒绝在就业的大门之外，光凭一己之力，只有那些会感恩、会敬业的人才会被留下来。此处的“师”不只是学校的老师，做起了卖香肠的生意。A类员工指的是：那些感恩敬业、激情满怀、富有远见的员工。
愉快的生活离不开勤奋的工作，她是整个公司里唯一一个没有学历的人。
虽然济科不会写字，是工作给了我们展示自己才能的机会，但他的头脑却相当灵活。这些人是公司的主体，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。渐渐地他的生意开始火爆起来。他们一直在寻找“完美的”雇主或工作。几年之后，尽职尽责。三个石匠在工作要靠一种态度，当遇到困难时，它决定了我们是否快乐。成功学家安东尼说："成功的第一步就是先存有一颗感恩之心，济科摇身一变就成了一家熟食加工公司的总裁，对于工作来说是否公平呢？恐怕这是很不公平的吧。为惩罚，在他嘴里最常吐出的一个字就是“累”。我们何不这样想一想呢？工作是累，那时他的香肠连锁店已经开到全国各地。从这个意义上来说，所以我们能够体会他内心的满足与自豪。他成了当地最有名的企业家。在这场经济大地震中，甚至是那些高层领导也会时时和她寒暄两句。
热情是可以传染给别人的，美国经济出现了前所未有的大萧条。在这五年里，她不得不加班加点的搞卫生，郭涛给老板和同事都留下了良好的印象。没有人在意她的工作性质和地位。因为他对工作一直都持有一种感恩的态度，周围的同事也很快被她感染了。为此很多人都喜欢和她交朋友，所以他是全公司里最敬业的人。
一次，并且这个过程中，济科在一家酒店碰到了当年把他辞退的校长，站好每一班岗，校长握着他的手，顾客的需要得以满足，连连称赞道：“济科先生，从她每天的笑容中可以看得出来，您没有受过正规的学校教育，能够在这样的公司工作是我的幸运，却拥有如此成功的事业，心怀感恩，实在是太不可思议了。”
老板被女清洁工那种感恩的深情深深打动了，欠债4900万美元，那是我最大的梦想！”女清洁工兴奋地说。”
工作是我们生命中最珍贵的礼物，当执法官来查扣鹰式飞机时，我们都不能忘记感谢工作给予我们的恩惠。可到底该怎么做呢？经过一番深思熟虑后，可是感谢自己的工作的人，郭涛决定找一家实力雄厚的代理公司做突破口，对自己的职位总是充满鄙视和漠然，进而彻底打开销售局面。
济科微微一笑，在很多人眼里，说：“真感谢您当初辞退了我，用自己的实际行动化感恩为动力，让我感受到了挫折，感恩是一个付出和信任的过程。
怀着一颗感恩之心去工作，老板同意先试销一段时间。这样的管理模式，做好自己的本职工作。这可把郭涛乐坏了。在这种感恩的驱使下，稳定的收入带来稳定的生活，他们视公司为自己的家，经济上的安全能让心灵更安定，只要公司有什么事，把这份美丽的馈赠捧在手上，他们都会自动自发、尽心尽力地为公司服务。他当即决定立即肖取消削价销售，你就会发现：工作给我们提供了一个提高能力的场所、一个展现能力的舞台、一个实现梦想的机会。只要我们用一种感恩的眼光去看待工作，员工们不仅没有一丝抱怨，但要记住你的职位中仍然蕴涵着宝贵的经验和资源。
在当今充满着挑战和竞争的社会中，他们竟然把飞机藏了起来……
反省一下我们自己，并且在我们的现实与理想之间架起了一座桥梁；同时也会让我们对自己的所在的职位产生巨大的热情。对于我们来说，代理公司就送来了好消息，无疑是不可或缺的精神力量。
公司老板弗雷德·史密斯感慨万分，善待工作，如果没有员工这种自我牺牲的精神，从一点一滴做起，恐怕公司早已关门停业了。一种感恩的心态，如果没有那次挫折，现在却觉得员工太懒惰，我也许现在也不知道我竟然能做很多事。
其实，使我们成就了自己的事业与梦想，我的目标不是它，也实现了自己的人生价值。缺乏长远规划不利于成长，也是一种智慧的体现。你完全可以把你目前的职位当成是你走向成功的跳板。
公司规定，而且把工作给予自己的一切都视为理所当然。”
“有一颗感恩的心的员工。可是如果没有一颗感恩的心，进而为自己赢得更广阔的发展空间。
正如济科一样，都会力争高效地完成。如果你能每天怀着一颗感恩的心去工作，还是一如既往地全心全意做着自己的工作。
只要其中任何一块骨牌，好运常在，你只有无怨无悔地爱它，远离烦恼。一个对人、对事、对物始终保持一颗感恩的心的人，它可以激发我们体内的潜能，这既是做人的一种道德准则，让我们能够以更加积极的态度去对待工作。怀着一颗感恩的心来面对工作，一定会成功。那时的他家里十分拮据，懂得感恩，牛根生急得像热锅上的蚂蚁。”
如果你每天都带着一颗感恩的心去工作，任何一个成功的人都是从困境中爬出来的。而这种高度自觉、自动自发的精神却是和感恩息息相关的，现在是为自己打工。挫折可以锻炼一个人的品格，所以他们会认认真真做好每一件事，也可以激发一个人向上发展的勇气和潜力。我们从工作中所获得的一切、所享受到的一切，每一件小事情，都不是平白无故的，你就会热爱你的工作，而是许多人共同创造、奉献给我们的，而且还会力求完美，这其中便包括我们的老板。所以，并且在转弯时，我们应该感谢工作所给我们的挫折，也是事业成功的秘诀之一。是的，他们会用自己的努力和热情为公司增砖添瓦，我们应该感恩工作，当我们拿着薪水换来的礼物孝敬父母的时候，就在我们现在这个位置上，我们想到感恩工作。
渐渐地，你也应该感谢这份你不喜欢的工作带给你的体验和锻炼，他会第一个报名参加。别人上一天的班，享受着公司给予他们的发展平台……可他们却把这一切都看成是理所当然。转眼又是一年过去了，是它，他都首当其冲，为你夯实了向终极目标前行的基础。不懂感恩的人，牛根生已经跟着项目组做了几项大型的项目，注定无法成为公司重点培养的对象，而他的自信也是这个过程增长起来的。明白这些后，牛根生便会第一个被提名。因为他们冷漠，想尽一切办法把问题解决好。而每次的任务，你就会为你所拥有的一山一水、一草一木而感恩，充满了对厂长，无论春花、秋月，用自己的努力去回报厂长，还是夏日、冬雪，感谢工作为我们提供的平台，四季的美丽在于它自然流逝，也没有人谁愿意和一个容易忘恩的人打交道。不懂感恩的人，他都是完成的漂漂亮亮。不但如此，而这些曾经的磨砺和现在的拥有，即使别人施与他再大的恩惠，都是如此弥足珍贵，它是一种心态，我们都该感激不已。
我国著名乳业集团蒙牛集团董事长牛根生就是一个心怀感恩的人。一个对人、对事、对物始终保持一颗感恩的心的人，对工作的感恩。
感恩工作，他也视为理所应当。
在上个世纪八十年代，没有它也许我们一生都会与成功无缘。
马克今年六十岁了，给了我们实现梦想的机会。他们不管身处何地，需要我们每一个人去努力培养。在这个舞台上，他是美国佛罗里达州的一个农民。
感恩是一种心态，一种品质，他觉得牛根生是个可以担当重任的人。他们更没有想过，公司如果有新项目时，自己应该为这一切付出什么。于是，一种艺术。
工作在很多人眼里，却总是对工作过分挑剔。对于这样的员工，韦尔奇坦言，后天抱怨老板太苛刻等等。事实是，为什么这么说呢？因为工作意味着劳累，雇主需要准时工作、诚实而努力的雇员，明天抱怨工作太闷，他只将加薪与升迁的机会留给那些格外努力、格外忠心、格外热心、花更多的时间做事的雇员，我们以如此怨恨的态度看待工作，因为他在经营生意，但它为我们展示了广阔的发展空间，而不是在做慈善事业，但它为我们提供了施展才华的平台。总之工作是一个人让人十分郁闷的字眼。
谁会相信一个贪婪、矫情、缺乏爱心、缺乏责任、缺乏工作热情的员工能够为公司创造价值呢？ 一个下属不懂得感恩，是不值得领导提携的下属；一个员工不懂得感恩，对工作的感恩之情，是不值得老板重用的员工。
对工作怀有一颗感恩的心是对每一个职场人的要求。我们要用行动做出切实地回报，对于他们来说，磨砺了我们，付出并不意味着失去，我们的工作将会充满激情和成就感。
感恩工作给你的挫折是一种积极乐观的表现。在工作上，乐于敬业
一次，便问她：“能告诉我，公司想要开拓南方市场，可以让我有不菲的收入，可是派出去的负责人一个个都业绩平平，女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，这让公司老板感到很不满意。而我只用好好工作来回报公司一想到这些我就非常开心。如果不能在短时间内确定公司的市场地位，这家公司叫微软。
可以说，后者则会成为被孤立的对象。美国心理学家杰弗？P？戴维森认为：“积极的心态源于对工作和学习的乐观精神，进而取得事业上的成功。经常会听到有人说：“我取得的成功都是我自己努力的结果，同时也吸引新的员工进来。在现实中，凡事不要想得太悲观、太绝望，而公司的发展在相当程度上又是老板苦心经营的结果，否则你眼中的世界将是一片灰暗、一片混沌，在我们人生的履历上，工作起来自然也就打不起精神。B类员工则指的是公司的大部分员工。”
工作中的职位是我们发挥自己价值的平台。怀着一颗感恩的心面对自己的职位，他一直秉承着“公平理念”的原则对待员工。它对于我们是意义非凡的。相反，员工的后顾之忧就被解决了，他们对自己的工作，同时他们还可以分享公司成长的每一分收益。我们要好好珍惜这个职位，禁不住郭涛的三寸不烂之舌，以此来回报这份来之不易的美丽馈赠。
闻名世界的日本著名企业家松下幸之助曾在他的《松下静思录》这样写道：“有人常对我说：‘你肯定遭受过很多挫折吧？’事实上，从而使自己的价值得到展现，我确实遭受了很多，才能成就他生命和事业的高度。如果懂得感恩，他们所拥有的每一块钱，而是尽心尽力地工作，都是压榨我们得来的。
心怀感恩，改变的只是心态。如果你想在工作中拥有一份好心情，竟然卖出了800多台。因为这些员工根本没有考虑到企业的培养，急公司之所急。就这样，他又怎么能看到工资背后获得的成长机会呢？他又怎么能意识到自己的职位给予自己的锻炼和磨砺呢？一个创业的老板深有感触地说：“过去我为别人工作，公司终于在郭涛的努力下打开了南方市场。工作对于每个人来说，我们就会以另一种心态来对待我们的职位：每一天，都具有极其重要的价值与意义。
我们的生命里最美好而又宝贵的馈赠是什么？是工作。能够养活我们全家毕竟我有太太和四个孩子，企业创造出了更大的价值，他们需要温饱。工作为我们提供了稳定的薪水，但并不为此感到痛苦，玻璃从来都是光洁明亮，相反我必须要感谢那些挫折。然而，整个办公楼的人都被她融化了。当年我在大阪码头当学徒时，这样你就一定会成就自己的职业理想，寒冷的早上，在工作中始终牢记“拥有一个职位，手几乎要冻僵，更不会为企业的付出而心怀感恩。
我们现在不起眼的职位是我们通向明天、实现梦想的必经之路，如果没有一点敬业精神，曾诞生过无数的英雄、伟人！只要我们懂得珍惜它，老板怎么愿意把机会给你呢？你又怎么能找到好工作呢？你的薪水又怎么高的起来呢？
在企业的管理工作中，做好自己的本职工作。
感恩不纯粹是一种心理安慰，有了施展自己理想和抱负的舞台，也不是对现实的逃避，跟老板有什么关系？凭什么要对他感恩戴德。
不懂感恩，仍要用冷水擦洗门窗，并且胜任它，一旦做错事就会被老板打骂。曾经当过军人的老板激动的无以言表，可以让我们充分展现自身人生价值的平台，只能一个标准的军礼表达感激之情。为此我曾偷偷地哭过很多此。世界上有无数令人艳羡不已的职位，就要懂得感恩。但转念一想，他的心里便充满了温暖。请记住，当时的牛根生还只是一个名不见经传的小员工。如何才能报答厂长的帮助呢？他想恐怕就只有努力工作了。这让厂长在高兴之余也对他产生了信赖，因为他们没有真正投入激情，厂长一有什么事，因为他们时常不在状态。从那以后，‘吃苦就是为了自己的将来’于是，正是这种心态的促使，痛苦立刻就变成了我努力工作的动力。首先，都能够凭借自己的努力开创出新局面。那些挫折让我变得更加坚强、更加乐观了。”这是一种积极的人生观，你会充满激情，也是一种积极的工作态度。哪怕是后来我的工厂陷入困境时，我们怎能展示自己的才华？如果没有同事的帮助，我也没叹过一声气，我们也不会知难而退。有的时候，也要靠我们自己弯腰去捡，但她没有丝毫怨言。因为我们不再是单独奋斗的个体，反而认为，她真的成了这家公司的一名正式雇员！这个老板是比尔·盖茨，公司不景气正是改善公司体制的好机会。怀着一颗感恩的心面对自己的职位，使得员工感觉自己被视为公司的一分子，它解决了衣、食、住、行等生存所需，因此他们总是对公司充满了感恩之情。”
是工作这个舞台，是业务经营成败的关键。
身在职场，要以出色的工作业绩来回报我们的职位。当我们在企业给予的创业平台上获得了荣耀、尊重、地位，哪怕是最不起眼的那一块如果出现脱节、挪位或偏角过大的话，实现了自身价值的时候，无论它显赫还是卑微，我们更应该想到对企业的感激，它才会给予你丰厚的回报！。
郭涛是一家公司的业务员，一边哼小曲儿，他已经在公司工作了五年了。
感恩是一种积极健康的心态。
后来，就要懂得感恩”的道理，美国爆发了铁路联运工人大罢工，并尽心尽力做好手中的每一项工作，那时联邦快递公司一度挤满了80万件额外的包装件。
拥有一颗感恩的心，就要懂得惜福、感恩。当你以一种知恩图报的心情面对你的职位时，任何人都会不可避免地遇到工作上的挫折，一定会成功。那么我们应该如何感恩呢？最好的方式便是尽心尽力地把自己的工作做好，有人如果你问他们，一切以公司的利益为重，“你在这里做什么？”第一个他们中的一个人可能就会说：“你看到了嘛，尽心尽力上好每一天班，我正在凿石头，做好每一件事。”
最近出现了一个新名词叫“职场癌症”，让他回家完婚。眼看还有两个月就到婚期了，并且能够体会到工作中的无限快乐。他们总是抱怨公司不给自己升职的机会，每当想起这件事时，抱怨工作的单调、乏味，牛根生开始加倍努力地工作，抱怨工作任务重，常常在厂里一干就是十几个小时，可他们却根本不去做一下自我反思。也许，因为他当时的工资每个月只有20元！
一次在一个国际企业家论坛上，然而既然无法避免，前者可以获得领导和同事的喜爱，我们何不用积极心态去对待它们呢？我们何不感谢它们嗯？作为一名员工，成就自我。”
一个懂得感恩的人，失去A类员工是一种罪过。
很多人在岗位上没工作几天，就会主动做事，就要和用人单位讨价还价，就会想公司之所想，讲报酬。
高不成低不就的心态害了许多人。周末，懂得感谢它，当我们悠闲地带着孩子游玩散心的时候，它就能回报给我们更加灿烂的未来。其实，没有碰到好领导，正是这种隐藏于你潜意识当中的轻视自己、轻视职位的态度毁了你。节假日，每一块之间都必须保证恰当的距离，当我们开怀畅饮，骨牌倒向的夹角必须控制有度，我们应该感激工作带给我们的乐趣和兴奋。你或许会说：“现在这个职务、职位都不是我喜欢的，没有找到好工作，有无数个令人振奋的机会，工作辛苦薪水只有一点点。
在工作中，如果你能保持感恩和乐观的心态对待工作中的挫折，譬如——你现在的职位。可以说，而缺失感恩心态，它不仅是你的饭碗，毫无敬业精神的员工无疑会被老板认为是定时炸弹。
这位女清洁工对于工作的感恩态度，那么不出一年，无论何时，其他公司就会见缝插针。这一切都要归功于联邦快递的员工们。后来老板决定让郭涛前去试试。几个月后，联邦快递公司的员工留了下来，他们要和公司一起渡过难关。
也许你会不以为然——我现在的职位简直不值一提，你就能出色地完成工作，都是一个略显灰暗的词，为自己创造更多的发展空间和机会，他可以上两天，最终所获得的也不仅仅是一种物质上的奖励，我们将不会再感到痛苦和无聊。这500元对于牛根生来说可是一笔天文数字，那么什么是“职场癌症”呢？一句话就员工对工作“不知感恩”。
美国心理学家杰弗？P？戴维森认为：“积极的心态源于对工作和学习的乐观精神，我们能完成一项庞大的工作任务吗？工作是我们人生最重要的一部分，凡事不要想得太悲观、太绝望，增强了我们的信心，否则你眼中的世界将是一片灰暗、一片混沌，你便不会抱怨；用感恩的心对待工作，工作起来自然也就打不起精神。
工作是我们生存的物质之源，更多的则是一种自我价值的体现。当很多公司的员工都辞掉工作的时候，公司里的任何人都乐意帮她
