第三个决定“海龟”&“土鳖”，你更爱哪种人生6
当“海龟”变成“海带”
有这样一群女性，她们曾经被人称作“海龟”，意味着高薪、体面还有时尚，成为无数年轻女孩追逐的梦想；现在却被人称作“海带”，意味着海外留学归来，在家待业。同是海字辈，仅因时光的推移却有了两种截然不同的诠释，是什么原因呢？
近几年来，“海龟”渐渐成为见诸报端的热门词汇，成为社会关注的热点，而“海龟”贬值的呼声更是此起彼伏。面对激烈的职场竞争，“海龟”的女性们颇感无奈，是世界变了，还是自己变了，难道“海龟”真的要成“海带”？到底又是谁动了“海龟”的奶酪呢？
羽欣，25岁，是一个打扮非常得体的女孩。她从澳大利亚留学回来一年了，学的是市场营销专业，可是回国后她却发现，很难找到一份适合自己的工作。她现在暂时在一家房地产公司做市场助理，尽管工资不低，但是因为不喜欢这个行业，她工作起来内心的冲突非常大，对工作的热情与耐心在一天天的减少！她很希望改变目前这种状况，却又不知该从何入手。据她说，当年一起出国的同学们也遇到了不少类似的问题，聚会时，大家发出最多的感慨就是：“早知道这样，还不如不出国呢！”
羽欣大学时读的是英语专业，毕业后感觉在国内很难找到自己的位置，加上她的性格比较开朗，对外面的世界也很好奇，所以就选择了去国外留学的道路。当时同学中很多人都认为，如果想多学一个专业，还不如到国外拿文凭，这样不仅长了见识，回来找工作也更容易一些。
羽欣以及她同学的话，表达了很多留学生当初选择出国留学的几个主要原因：对外面的世界充满了好奇、出去可以长见识、学到更多的知识、回国后拿着“洋学历”找工作时更容易，等等。其实，这些考虑在一定程度上都有其正确的方面，但是如果仅仅考虑到这些因素，而没有认真分析自身的具体状况和出国留学的必要性，就会为今后埋下隐患。
专家分析，海龟女性对自己回国后的就业状况的估计往往是比较乐观的，她们都相信凭借着自己几年海外学习的背景，一定可以为自己换来辉煌的前景。可是开始了自己在国内的觅职旅途才发现，现在的国内企业也开始对曾经绝对吃香的海龟挑三拣四，骄傲的海龟成了“海带”！问题到底出在了哪里呢？
“海龟”就业期望值太高、自我定位不准、“海龟”人员增多、部分“洋文凭”含金量降低、国内学历竞争力上升等是造成“海龟”就业困难的主要原因。中国很多的企业在招聘选择人才的时候，都是比较“实际”，不会区别对待“海龟”和国内教育背景的人才。这些企业认为，国内学生接触的知识实际上和国外没有太大差异，“海龟”的优势越来越弱。相反，很多留学归国人员对工作岗位和薪酬的期望值太高，没有工作经验又不愿意从基层做起，眼高手低的情况比较普遍，“洋文凭”反而成为“海龟”就业的一大障碍。
不过，“海龟”女性的发展后劲是很大的，只要在工作中积累了一定的工作经验和能力，结合自己的所学，一定可以有所发展。因此留学女性应该摒弃出国就能“镀金”的想法，明确出国留学的目的。同时，“海龟”应该正确分析自身的优势和缺陷，踏踏实实从零做起，找准自身定位，赢得成就事业的机会。具体说来，应做好以下几方面的工作：
1“镀金”更应重实际
一份来自英国的数据显示，目前中国留学生出国所学专业大多数集中在商科（包括会计、管理、金融等）和IT领域，总数占到了80％以上。事实上，近年来国内的就业形势日趋理性，这种情况下，大部分留学生的专业就显得雷同，竞争力自然下降。因此，专家建议出国留学应该结合自身，有针对性地选择适合自己发展的专业。
2薪水期望值别太高
如今企业并不会因为应聘者的留学背景而特别地看重或者歧视。因此，没有同行业经验的海龟“女性”，不要一开始就对薪水期望太高，应该用自己出色的表现来赢得自己该得的薪水。
3保持平和的心态
女性回国后要把心态放平和，别总把自己当“海龟”，优势是慢慢释放出来的，不能一步到位的话也不要对自己丧失信心。另外，要学习一下阿Q的“精神胜利法”，学会自我宽慰。
经历只是代表过去，“海龟”女性们要看清自己的需求，认真了解国内的市场行情，增强自己的工作能力，以一种平和的心态来面对归来的生活，才能一步步靠近成功。
就像股市中讲求“低进高抛”一样，职场中的学历背景运用也讲求一个时机。“海龟”之所以吃香，是因为物以稀为贵，“海带”之所以困惑，是因为国人已见怪不怪、习以为常。企业对“海龟”女性的任用态度日趋理性，一张洋证书已经不能承诺一份终生理想的职业。留学海外，不再是获得理想职业的终点，而是新的职业旅程的起点。此时二者之间唯一的区别在于，“海带”的起步要难一些。可以说“海龟”与“海带”之间，仅差耐心二字！
