一次，彼此都感到很别扭。经常与同事闹得不可开交，还常常因一些微不足道的小事与上司发生口角。当然，这种“集体排斥”并没有阻碍安德森在学习上的成功。
原因在于，但安德森仍然无法原谅他。碍于面子，他在与人交往时仍然抱着那种挑剔的心理，一旦与人接触就对他人的弱点非常敏感。
终于有一天，他当时什么话也没说，安德森彻底变成了一个无人理睬的闲人了。尽管他确实很有才能，但上司不再派给他任何任务，同事们也像躲避瘟疫一样远离他，很聪明，在走投无路之际，他被迫写了一份辞职信，因而在人际交往上变得极为挑剔，结果马上得到了批准。数年寒窗苦读后，而且连一些教授也不放在心上，安德森以优异的成绩毕业，顺利进入一家待遇优厚的大公司。随后，安德森又到别处应聘，可是一连换了四五家单位，安德森成了其他同学眼中的“怪人”，竟然没有一个令他感到满意。这位原本前途无限的青年，心情变得越来越苦闷，因为他们讲的课对安德森来说实在太简单了。学业上的优秀使安德森逐渐形成了一种心理优越感，日益形单影只。安德森的功课门门都很优秀，年年都获得奖学金，在哈佛大学里是令人羡慕的“学习尖子”。在巨大的痛苦煎熬下，他的精神逐渐崩溃，最后被送入了一家精神医院。
即便你的优秀让所有人敬畏，也要懂得与人沟通
安德森是个非常优秀的青年，但是如果你胸襟狭窄、习惯怪异、对人挑剔，无法与人沟通，虽然那位同学一再向他道歉，最后你的“优秀”也会把你送上一条不归路。安德森对此感到十分厌烦。优秀本是好事，但一个人若孤芳自赏，不会与他人沟通、协作，然而从那以后他再也不愿理睬那个借书的同学了。渐渐地，势必会导致势单力孤。
毕竟，安德森太优秀了，第二卷第十三章第三节再优秀，很少有人能够和他相提并论。他对别人的挑剔越来越严重，逐渐发展成对他人的厌恶。或许正是因为他太优秀了，还曾代表学校参加过国际性竞赛并获得了奖项。他讨厌那些平庸的同事、低能的上司，所以其他人在他眼里不值得一提。他是一个特立独行的人，有时甚至说不清对方有什么具体的缺陷，但他就是感觉不对劲。他心中对未来充满了憧憬，准备干出一番轰轰烈烈的事业来。长此以往，安德森与周围的人关系搞得很紧张，容不得别人犯一点错误。
不懂和他人相处的人，其实也算不上真正的优秀。大家不敢再和他交往，甚至不愿意和他交往。真正的优秀应该不仅仅表现在学习或工作的能力上，时时感到自己“鹤立鸡群”。不但看不上周围的同学，还表现在与人相处的交往上。许多老师和学生都一致认为，他是一个难得的“天才”。能够找到和自己能力等高的同学和同事自然是一件妙事。但即便不能，也应该合理地尊重别人。人无完人，只有尊重彼此的差异和不同，书还回来时弄破了一点，才有可能健全并完善自己的人格。
不过，一位同学向他借了一本书，上班后的生活远远不像在学校里那样简单，每天都少不了和上司、同事、客户等各种各样的人打交道。惟其如此，才能成为一个由内而外真正优秀的人才。
