在一个环境里呆得太久了，没有激情，没有可挑战的工作，一切都太熟悉了，心里常常烦闷，这时候出路何在？
▲“牢骚太盛防肠断”
有位某名牌大学的高材生分到单位时，还有些新鲜，做什么事都很积极。但一年之后，就有了“英语无用武之地”的感慨，让上司和同事也觉得不太痛快。他确实有才气，但从未得到重用，便不免牢骚满腹。一些人乘机有意无意地在上司跟前打他的小报告，搞得上司对他心烦，他要调走，上司放他走，但却因为别的原因，别的单位又不要他了。至今仍在单位里混，终于别人也不再认为他有什么才气，因为他什么成果也没有。
不少人或因工作暂时受挫，埋怨生不逢时；或因不受老板赏识，哀叹怀才不遇；或因经济入不敷出，自愧囊中羞涩……。积怨愈深，无名火愈大，到处发泄不满，甚至大放厥同。日久天长，养成恶习，不是指桑骂槐．就是含沙射影，成了一个地地道道的自由放任者。他们的老板，也许暂时不作处理。但终究不会长期怂恿姑息。
如果你怀才不遇，不要抱怨，或者在本单位寻求施展才能的机会，或者换个环境，找到适合于自己的位置。发牢骚百害而无一益。
毛泽东说：“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，确是有识之论呵！怀才不遇，对于一个人来说，算是冤屈的一部分。自己满腹经纶，身手不凡，却不遇明主，无法施展才能和抱负，当然是令人难堪的。这样的人心里容易产生怨恨心理，或牢骚满腹，或铤而走险，终究吃亏的还是自己。聪明人知道顺时而变，待价而泊，是真金总有闪光的时候，是千里马总会遇到伯乐；或者，即使你一辈子屈居人下，仍是你自己没有本事，没有让自己的才能发挥的本事，有什么抱怨的呢？
大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹事生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团体工作士气，从而坚壁清野，严加防范。所以，要成为一个成熟的职场人士，必须克服自己的牢骚心理。
再苦也要笑一笑：
记住，职场里面人人都很累，没有人愿意倾听你的絮絮叨叨。要真的对什么不满，也要有技巧的提出来：1．选择好时机。2．提出解决问题的建议。3．对事不对人。4．别耽误工作。
▲重新定位工作的目的
一个年轻的员工，在一家网络公司工作。他们的老板整天都不在现场，管得很松。这个年轻人工作很认真，有时候，他看到别人轻松自在、谈笑风生，心里有些不平衡了！
于是，他也开始放松自己，反正老板不一定看得到，即使看到了也没什么。他开始在网上聊天娱乐。
当他轻松逍遥地过了一天，两天，第三天便渐渐感到空虚发闷。他再打开聊天室的时候，总觉得人家鄙视的眼睛在盯着自己，他突然感到这样的日子真的很有压力。
当他重新全身心地投入到工作的时候，当他偷偷地加班加点补回原先磨掉的时间的时候，他深感生命又在发光、身体充满了奇特的力量。他从心里理解了“工作是享受，是人生的乐趣”这句话的真正意义。
如果把工作当成一种乐趣，那么人生就是天堂；如果把工作当成一种义务，那么人生就是地狱。要为自己工作，就要学会享受工作。
享受工作的一个最大表现就是会认为人生最有意义的就是工作，与同事、老板相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
一个人工作时，如果能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。为自己工作就要以满腔的热忱去做最平凡的工作，如此才能成为最成功的人士；如果抱着为别人工作的态度去工作必定会对工作冷淡和漠不关心，以冷淡的态度去做最不平凡的工作，当然也绝不可能成功。各行各业都有发展才能的机会，没有任何一项工作是可以藐视的。
不管你的工作是怎样的卑微，都要抱着十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。第五，工作需要付出。工作不仅是为了满足生存的需要，尝试兴趣、追求理想、在失败中超越自我等等，这些都是工作的快乐。但是，工作同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终老一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。
只有你觉得是在为自己工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者密不可分。
成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。
工作就是付出努力，是我们用生命去做的事。你的成功、健康、幸福、财富就在你的挫败与痛苦之中诞生。为了事业的成功和生活的幸福，你需要营造快乐的心境。
把工作当作人生的最大乐趣，从工作中获取属于自己的价值和财富吧。
再苦也要笑一笑：
工作不是束缚，而是舒畅自我身心的好伙伴。人总是在做自己感兴趣的事情时，最容易投入，也最容易做好，那么就努力喜欢你的工作，因为它给你创造了经济收入，满足了你的物质需求，还为你描绘了成功的美好。
▲把工作当作游戏
刚做旋车工的萨姆尔·沃克莱日复一日的工作就是旋螺丝钉，看着那一大堆等待他去旋车的螺丝钉，萨姆尔·沃克莱满腹牢骚，心想自己干什么不好，为什么偏偏来旋螺丝钉呢？
他想过找老板调换工作，甚至想过辞职，但都行不通，最后寻思能不能找到一个积极的办法，使单调乏味的工作变得有趣起来。于是，他和工友商量开展比赛，把这当成一种赛跑的游戏，看谁做得快，工友答应了。
这个办法果然有效，他们工作起来再也不像以前那样乏味了，而且效率也大为提高。不久，他们就被提拔到新的工作岗位。后来，沃克莱成了著名的鲍耳文火车制造厂的厂长。
在职场上，很少有人感到快乐，其实要想得到快乐也并不难。在英语里JOB是“工作”的意思，如果把它分开，你会发现一个全新的解释：JOY（快乐）、O=OFFICE（办公室）、B=BEST （最好），组合在一起的意思就是，如果我们把工作做到最好，我们就会得到快乐！
如果一个人找不到工作中的快乐，那是因为他不会为自己工作的原因。经常可以听到很多员工这样抱怨：“明天又要上班了！”“又要看老板脸色了！”“为甚么我做这些枯燥的事呢？”“为什么我的工作压力这么重呢？”“我是否该换一个工作了？”身为上班族的你，为什么会常陷于这些永无止境的梦魇之中？你可曾想过：难道换一个工作、换一个老板，就可以让你永远摆脱这些梦魇了吗？归根结底你不是在为自己工作，所以总有很多抱怨，有很多不满。
在工作中，每个人都会遇到一些不如意甚至是极其不幸的事情，对待这些事有两种不同的态度：一种是面对现实想办法适应，从而得到快乐，另一种是让忧郁与悲哀来毁灭自己。工作，虽然对不少人来说，是心神俱疲却不得不做的事情，与其对它唉声叹气，为什么不换一种愉快的心情来体会呢？
那么，怎样把“毫无意思”的工作变得有意思呢？做到这一点，并不难。
不妨这样想，把工作当成游戏一样，那样会轻松有趣得多。游戏对于大家而言并不陌生，它是非常有趣的，我们可以从中得到很多乐趣。
那么，为什么我们不能把工作想象成一种游戏呢？
对一个上班族来说，每天大约有三分之一的时间花在跟工作有关的事情上，例如：准备上班、前往办公室、上班、为工作忙个不停等。既然一天要花这么多时间在跟工作有关的事情上，如果我们能乐在其中、因工作而生龙活虎、做一个快乐工作者，那不是很好吗？
可是现实世界里，许多人却并非如此，就像上面那些人的抱怨一样，有很多人工作了大半天，只是觉得很枯燥疲惫。其实，只要改变一下你的心态，如果你是在为自己工作，那么一切就可以变得不一样！
仔细观察和分析一下快乐的人们，不难发现，他们有一个共同的特点，那就是善于接受并适应那些无法避免的困境，善于解脱，善于苦中求乐。
从快乐的意义来看，真正的快乐是从自己所做的有意义的活动中产生的。做游戏时，可以让人得到快乐和乐趣，为什么工作不能像游戏呢？
对于自己所从事的工作，爱与厌，苦与乐，也是自己选择的。有人成天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当成享受。事实上，对于员工来说，只有把工作看成是自己的，才能体会到工作中的快乐。能把工作当作游戏，就是工作的最高境界了。
爱迪生曾经说过：“我这一辈子从来没有工作过，我只是在玩而已。”爱迪生深信，工作的乐趣应该是乐趣以及满足感。而爱迪生一生所成就的事业，更足以说明完全可以把工作当成一种玩的游戏。
把工作当作游戏的理念能够使我们的工作、进而也使我们的整个生活充满乐趣，虽然它不能调动我们百分之百的积极性，但它却会给你提供向正确航线前进的可能性。
年轻时的卡腾堡穷困潦倒，好不容易找到一份推销立体观测镜的差事。立体观测镜就是用两张相同的照片，透过观测镜的两个镜头，叠合成一张立体照片。卡腾堡开始在巴黎推销这个玩意儿的时候，觉得一点儿意思也没有。
可是，慢慢地，他却成了一个十分出色的推销专家。他的秘诀只有一点，就是决心使它变成有意思的工作。
他每天出门前，总是对着镜子给自己打气说：“既然你非做不可。干吗不做得高兴一些呢？当你按人家的门铃时，为什么不假想自己是一名出色的演员，很多观众都饶有兴趣地看着你呢？”
正如高尔基所说，工作是一种乐趣时，生活就是一种享受；工作是一种义务时，生活则是一种苦役。
与其日复一日地被工作牵着鼻子走，不如把工作当成有趣的游戏，从夜以继日的工作中发现乐趣。所谓“态度决定一切”，无论你喜欢还是不喜欢眼前的工作，既然必须做，那就好好做！
再苦也要笑一笑：
从今天起，尝试成为工作的主人，尊重眼前的工作，带着积极的心态迎接每一天，你将发现工作开始有所不同。稍稍花些心思，你会发现原来工作居然也会和游戏一样有意思。
