无论哪一个公司，哪一个老板，都会喜欢那些积极主动的员工，因为只有那些能够自觉地、积极主动地去工作的员工，才能为公司创造最大的利益。只有那些自发、自愿工作的员工，在面对困难时，才会不屈不挠，想尽办法解决问题，完成任务。不仅如此，他们还能带动那些进取心不足，在工作中存在着应付态度的员工，起到榜样的作用。这样积极主动、自发、自愿去工作的员工，对任何公司来说，都是最需要的，都是一个人才。
一个员工，只有不去被动地等待老板吩咐，而是主动去了解自己应该做什么，积极去做事，工作精益求精，他才能得到公司的重视，在得到公司重视的同时，他自身也得到了很好的发展，最终成就大事。
春秋战国时，有个大将叫吕蒙，他英勇善战，是东吴不可多得的将领。吕蒙没读过什么书，所以没有什么学问，虽然他深得东吴首领周瑜、孙权的器重，但东吴别的大将却看不起他，鲁肃就是其中的一员，他认为吕蒙虽然打仗可以，但肚子里没有一点墨水，不相为谋。其实，吕蒙也知道自己四肢发达、头脑简单，大字识不了几个，这样让人看不起，但是，他就是不爱学习。
有一次，孙权给吕蒙派了一个任务，让他去镇守一个重要城池。孙权也知道吕蒙没有知识，因此，他希望吕蒙在镇守那个重地时抽空能学习知识。所以在送吕蒙的时候，孙权一再嘱咐吕蒙说：“吕蒙，只会打仗是不行的，趁着你现在年轻，抽空多读些兵书、史书之类的书籍，这样能够与你带兵打仗互补，你才能得到不断地进步，对你日后的发展有好处。”
吕蒙最怕读书，一听孙权这样给自己，忙摆手答道：“我每天要训练兵士，还要巡逻城池，每天都很忙，哪里还会有时间去学习呀！”
孙权听吕蒙如此说，就知道他是不喜欢学习，不求上进，于是批评他说：“你是真忙得一点都没有时间吗？我主管着国家大事，每天什么事情都操着心，但仍然能够抽出时间去读书、学习。汉光武帝不仅操心着国家大事，还带兵打仗，但是只要一有时间仍然手不释卷，你为什么总是说没有时间，总做不到呢？是不是想偷懒不想学习？如果是这样，你可是太不应该了。”
孙权的一席话，令吕蒙很惭愧，他发誓从此以后要刻苦上进，发愤读书。到了那个重要城池后，吕蒙只要有一点时间，就会拿起书本，如饥似渴般地进行阅读。他利用军旅闲暇，把那些兵、史、书等等都读遍了。吕蒙的工夫没有白费，他对一些东西都有了新的认识，能力也得到了提高，职位也渐渐高升，最终做到了浔阳令。
东吴首领周瑜死后，陆口没有了大将驻防，于是鲁肃带着军队前去把守，大军要经过吕蒙的驻地，虽然鲁肃向来看不起吕蒙，但是经不住一谋士的建议，同时也因为自己很久没有见过吕蒙，想去看一下他现在怎么样，所以鲁肃就去拜见了吕蒙。
吕蒙见鲁肃来拜见，心里很高兴，大摆宴席热情款待鲁肃。吕蒙很敬重鲁肃，吃饭的时候，也不忘向鲁肃请教，他说：“大都督一路辛苦了。此次受朝廷重托去驻防陆口，陆口重地又恰与猛将关羽所驻守之地为邻，如果设防不当，怕有不测。不知大都督有什么良策进行预防，能否讲出来让晚辈也长点见识，学习学习？”
鲁肃本来都一直看不起吕蒙这个只会打仗的粗人，所以就随口应道：“我还没有考虑，良策到了陆口后再去想吧……”吕蒙听鲁肃这样说，正色道：“大都督这样做有些不妥！虽然现在吴蜀联盟，但这些只是表面现象，不能小而视之。关羽对我们东吴来说如同虎熊，一不小心，就会险象环生。怎么能不提早预谋设防，做好准备呢？对付关羽，虽然晚辈不才，倒也有些想法，我想把这些想法奉献给您，为您以后对付关羽作个参考，不知大都督可愿听晚辈啰嗦？”鲁肃听完吕蒙这一番话，已感觉他与以前大不相同，于是点头称好。吕蒙于是献上自己所想的五条计策，每条计策都有可行之处，不仅见解独到精妙，而且全面深刻。
鲁肃听吕蒙说罢，心里又惊又喜，没有想到吕蒙进步如此快，自己却小看了他。鲁肃立即起身，快步走到吕蒙身旁，用手抚着吕蒙的后背赞叹道：“好样的，吕蒙。我没有料到你进步如此之快……以前的我只知道你只是一介武夫，书本知识一点不会，也不去学。现在的你可是让我大开眼界，你的学识已经十分广博，与当年的那个‘吴下阿蒙’可是今非昔比了啊！”
吕蒙笑着回答鲁肃道：“士别三日，当以刮目相待，你也是进步不小的啊！”从此以后，鲁肃再也不敢小看吕蒙，而是对他尊爱有加，两人也因此成了无话不谈的好朋友。吕蒙通过自己主动地努力学习，不再是一介武夫，不再被人看不起，也因而终成一代名将而享誉天下。
一个人自觉自愿地去做事，他才会尽力，这样做什么事情都会见效快。所以每一个人不管去做什么事，不管是在家里还是在公司，都要尽量做到积极主动，这样才能事半功倍。
张盼在很多人的眼里，都是一个运气特别好的女孩。
她进了一家公司，虽然在公司所做的事情不是她在学校里所学的专业，但无论她去做什么，都会有很好的成绩。进公司两年来，她先后在行政部、市场部、销售部、客户部都做得有声有色。
张盼长相一般，没有特别出众的地方，能力也并不是出类拔萃，但她只要到了哪个部门，哪个部门就会好起来，所以公司的很多职员都把那些成绩归功于张盼的运气。
其实，只有张盼自己心里清楚，所有的运气都是自己主动做出来的，辛勤耕耘出来的。
刚进这家大公司的时候，张盼被分到了行政部，这不是她的专业。在行政部里，她是一个小职员，小到甚至没有人看到她的存在。
在行政部里工作的员工，女员工个个能言善道、八面玲珑，她们深谙权术，能说能做，但所说所做的都不是为了公司利益之事；男员工则个个势利、平庸，没有一点上进的势头。张盼虽然是个小职员，没有人在乎她的存在，但是她对待工作兢兢业业，不搬弄是非，不与人闲聊，什么时间都是恪尽职守，默默主动。
有时候也偶露峥嵘，比如有一次同事往电脑中输入错了数据，她发现了，就悄悄地把它改了过来；老板无论交代给她什么样的事情，她总能尽力第一时间做到完美，这样让她更加显得与众不同。不仅如此，她还利用别的员工扎堆聊天、抱怨的时间，悄悄熟悉公司里所有部门的情况，包括市场调查、产品质量、客户信息等等。
张盼就这样积极主动且又不声张地工作着，她言语不是很多，但都很得体；做事勤奋又有分寸。有很多次，市场部的经理经过张盼的办公室，都能看到她与众不同的为人处世风格，他对这样的员工很看好，就想把她拉拢到自己的部门去。于是市场部经理就向上级报告说他市场部正好有一个职位空缺，推荐张盼到市场部来工作。老板批准，张盼被调入市场部工作。
初入市场部，世界的骤然广阔让张盼大开眼界，她既兴奋，又新鲜，虽然曾在行政部了解一点市场部的情况，但与真正进入这个区域工作是有很大不同的。张盼与在行政部工作一样，一开始就积极主动地去熟悉市场部应该要做的各项工作，应该怎么去调查，如何做报告。这样过了半年，她给市场部提交了几份资料翔实分析精辟的调查报告，如此精彩且实用的调查报告，为她赢得了一片掌声，她也越发受到市场经理的重视，成为市场部一个举足轻重的人物了。后来，她被提升为市场部的经理，在会议发言时气定神闲、所作的策划无懈可击，让那些行政部的老同事们羡慕不已。
张盼刚荣任市场部经理不长时间，正要大刀阔斧地好好干一番的时候，老板请她去喝茶，想让她去销售部工作，因为近一段时间，销售情况很不乐观，老板希望她去了之后能够改变销售部的情况，但尊重她的选择，如果她想继续留在市场部，公司也不勉强。张盼思考了很久，还是选择了前途未卜的销售部，她想继续挑战自己。
张盼出任了销售部的经理，令她没有想到的是，销售部的情况比她预料之中的情况还要糟糕很多，这种状况让张盼感觉压力很大。
张盼开始着手工作，她一一查看那些代理自己公司产品的公司，然后选择了一家积压最多，销售最差的公司，作为重点对象进行走访，开始了她工作的第一步。寒冬腊月，冷气逼人，她顾不了那些，借了一辆自行车，自己骑车去找代理公司产品的那些代理公司、代理商，几个月下来，不但全部了解公司产品滞销的原因，而且采取了有效措施，销售不佳的情况明显得到了改善。初步解决了让公司头痛的滞销问题。
担任销售经理不久，销售情况大有好转，老板又把她调到了大客户部。那些有钱有势力的潜在大客户，仅凭打电话是不可能使他们认可自己公司的，张盼研究了那些人的生活规律，为了接近他们，她在三个月的时间里，不但学会了打高尔夫球，而且练成了二重唱，并且唱得非常棒。
有一天，张盼准备去拜访某局长，想在他那里拉一个大单子。走到局长办公室门口，偶然听到那位局长的同事打电话，电话中好像是说明天要到某个风景点去开会，凡是局长都要参加。张盼得到了这个情况，正不知该如何接近那位局长的她有了新打算。她回到公司，所做的第一件事情就是查找那些局长明天去开会时入住哪个酒店。查找到后，张盼下午就开始收拾行囊，穿着一身旅行装，前去局长们要下榻的那家大酒店，制造偶遇的局面。
张盼到了那家酒店，装着不期而遇地找到了那位局长，局长对她此次来酒店的目的心知肚明，但没有点破，在内心还暗自赞扬张盼的聪明与执著。
就这样，张盼混入了这些官员中间，起初有些人并不接纳张盼，几天相处下来，张盼都与他们混得很熟，他们还主动邀请张盼与他们一起活动。
几天后，张盼回到了公司，她的第一张大单子做成了，客户就是在那家大酒店认识的那位局长。从此后，张盼的客户名单上就增加了具有很大强势的一群人。
张盼说道：“对于每一个人来说，不是机会来找你，而是你要主动去找它，主动同它打招呼。也不是谁的命运比谁好，一切的成绩都是自己一点一滴做出来的，没有主动积极，永远都不会有机会，永远都不会有好运。”
张盼说的话很对，只有对本职工作兢兢业业的人，才会实现任何梦想。也许我们现在的工作平淡无奇，但只要我们辛勤地耕耘，它就会帮助我们进入一个新的领域，或者让我们能够获得必要的技能或经验，使我们以后能够更好地胜任理想中的工作。
有一位懒惰成性的乡绅，他拥有一块有私有权的地产，每年他从中收取500元的地租。后来，由于无力还债，他把一半地产卖掉了，剩下的一半租给一位勤劳的农民，租期为5年。契约到期的时期，这位农民去交付租金，他问这位乡绅是否愿意把这块土地卖掉。这位乡绅感到十分吃惊，他说：“你想买吗？”
“是的，如果我们能讲个好价钱，我就买。”
“这真是太不可思议了。”这位乡绅仔细打量眼前这位农民，“天啊，请你告诉我到底是怎么回事。我不用交付租金，靠两块这样大的土地都不能养活自己，而你每年都要按期交付我200元的租金，几年之中，你竟然能买得起这块地！”
“道理很简单，”这位农民回答说，“你整天坐在这里发号施令，而我是日出而作，日落而归；你躺在床上坐享其成，而我起早摸黑忙里忙外。”
我们经常看见这样一群早出晚归的人，他们天天忙忙碌碌，上班也不迟到、下班也不早退，但这些人却没有任何成就。他在生活中，是一个平平庸庸的人；在职场中，是个没有任何突出之处的员工。为什么同是工作，看着也同样忙碌，却只有一小部分人出类拔萃，而大部人却是平庸普通呢？其实，有如此大区别的根源就是看一个人是否去主动、去自觉自愿工作。那些大部分平庸的人，看似一刻也不闲着，但却是被动地应付工作，他们把工作作为一种负担，为工资而工作，没有投入他们全部的热情和智慧，只是在机械地去完成上级交代的任务，他们从来不要求自己把任务圆满完成，在他们心里，只要能完成，就是尽了自己的职责，他们遵守公司纪律、对上级唯唯诺诺，但态度却很冷漠，不管是对工作，还是对同事。所以这样的人只能平庸，公司是不喜欢这种类型的人的。那些高度负责，热情努力、积极主动、自觉自愿的员工才是公司最需要的，那些契机也是为这样的人准备的，这样的人才会在员工中鹤立鸡群、出类拔萃。
