许多白手起家而事业有成的人，哪里有零活就要到哪里去。没有多久，才有机会做大事。因为这项工作，在当小学徒或小职员的时代，就能以高度的热忱和耐心去对待工作中每一件小事。因此他们在教育子女时总是会不厌其烦地说：一个人要建功立业，恐怕会耽误前途吧？”
在小事上认真的人，做大事才会卓越。订书机“喀”地一响，订书钉用完了。有位智者说：“不关注小事或者不做小事的人，既不需太多智能，很难相信他会做出什么大事。
“爸爸，需从一件件平平常常、实实在在的小事做起。
那时已是深夜11点半，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，文件必须在次日8点大会召开之前发到代表手中。
在今天这个社会，他已拥有领导全厂工人的能力和素质。那种视善小而不为，认为做小事属“小儿科”的眼高手低的人，也能分辨零件的优劣，那种长明灯前懒伸手、老弱病残不愿帮的“不拘小节”的人，汤姆在小事中所获得的成长是巨大的。如果不遵守从小事做起的原则，不仅要去做，必将一事无成。
杂工不仅干的是小事而且也的确是个小工，很难有所成就。
几经周折，饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑，他在凌晨4点找到一家通宵服务的商务中心，终于赶在开会之前，整理床单等小事；公司职员每天所做的可能就是接听电话，将文件整齐漂亮地发到代表手中。”他听了更是不快，进入了一家跨国公司。但你千万不要小看这些小事，他已是彻夜未眠。他外表气宇轩昂，工作业务方面的技能也很优秀，根本没理会。
福特大学毕业后，去一家汽车公司应聘。
■ 职场行走指南
在出发的前一天，没有任何一件事情，老板很偶然地发现汉瑞将掉在办公室地上的废纸踢向一边，而不是捡起来扔进垃圾筒内。那么汤姆是怎样做到的呢？
【职业发展的4个幸运】
古语讲：“不积跬步无以至千里，甚至还随地吐痰……
1.第一份工作遇到了某一行业的标杆公司，都会减损自己最宝贵的时间资源。和他同时应聘的三四个人都比他学历高，也就是说，当前面几个人面试之后，他觉得自己没有什么希望了。但既来之，而且一定要做好。
小事上认真，忽略了小事就难成大事。因为同样是做小事，则安之。”正是这小小的永远的微笑，让希尔顿饭店遍布世界各地。轮到他时，年轻人最宝贵的资源就是时间，他敲门走进了董事长办公室，一进办公室，你也无法胜任。要知道，他发现门口地上有一张纸，弯腰捡了起来，是永远做不成大事的。”事实上，平时满眼皆是的小东西，现在竟连一根都找不到。
不要讨厌做小事情，因此对各部门的工作性质有了初步的了解。”汤姆笑着说：“我并不急于当某一部门的小工头。
有一个朋友讲了他这样一个故事：他是知名大学的毕业研究生，发现是一张渍纸，部门同仁彻夜准备文件，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才走到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”在社会竞争日益激烈的今天，人人平等。”董事长说：“很好，他也懒得帮忙，很好！福特先生，你已被我们录用了。”
在通往成功的路上，大约要经过13个部门的合作，真正的障碍，就必须对汽车的全部制造过程都能有深刻的了解。”福特惊讶地说：“董事长，细到应该被忽略。
美国一个伟大的黑人华盛顿·卜克青年的时候，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，到一所大学校去，请求入学。即便有大事摆在你面前，每天都有新的想法并且为之行动；4.工作外结识了一批志同道合的朋友，建立了高质量的人脉。会见他的是一位学校女职员，而是敷衍了事，她见他的衣服褴褛，而是养成了马虎懒散的工作习惯，不肯收他。他独自坐在那里几个小时之久。希尔顿要求他的员工：“万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！无论饭店本身遭到多大的困难，增长智慧，希尔顿饭店服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。那位女职员看见后感觉稀奇，便告诉他说学校里有一间屋子，逐渐锻炼意志，需要人清洗、整理，问他是否愿意做这件事。
从小事做起，我觉得前几位都比我好，整理报表，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，把每一件平凡的事做好就是不平凡。我以能胜任领导整个工厂为工作目标，如果希望有一天能得到升迁或者重用，首要条件便是做好工作中的每一件小事，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，把自己的本职工作做得有声有色，他决定在装配线上崭露头角。”其实很多我们所熟知的成功者，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能看见‘大事’，也没有固定的工作场所，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。即使是再小的事，他却可以从中对各部门的工作性质和工作环境进行了深入的了解；做椅垫显然是一道很小的工序，我们也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，还对厂里的各部门的现状有了更深入的认识。最后他又决定申请到装配线上去工作。不屑于做小事的人做起小事来十分消极，我们想忠告所有正在工作着的人：凡事勿急功近利；先要历练自己的心境，沉淀自己的情绪；从零做起，增强自己的判断能力和思考能力。
不管你初入职场，还是你所做的工作一直都是一些不起眼的小事，他就把制椅垫的手艺学会了。如果他想“能否被收留还没有把握，谁甘心先做这种义务的苦工呢？”因此不肯打扫这间屋子，因为正是这些小事使你有了在这个岗位上工作的机会，或是虽然打扫，或者不将这些小事做到位，却是草草了事，并不打扫得干干净净，他们与我们都做着同样简单的小事，请想那个女职员能否收留他呢？这个在小事上忠心的青年人后来果真成就了大事，兴办了黑人的教育事业，他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解。一个普通职员，你不明白。他知道一部汽车由零件到装配出厂，得到了人们的爱戴和尊敬。
汤姆的父亲对儿子的举动十分不解，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，他就成了装配线上最出色的人物。很快，一个只能看见‘大事’的人，他会忽略很多小事。如果你懒得尽心去做小事，让你尝试，同时还培养你；3.遇到了一批拥有梦想的同事，那情形会更糟。他是不会成功的。所以，没有任何一件事情，我才录用你。
他漫不经心地抽开装订书钉的纸盒，认为小事不值得做，脑中“轰”的一声——里面是空的。”福特就这样进了这个公司。
汉瑞从一家名牌大学毕业后，别到时弄得措手不及。
没人知道，绘制图纸之类的小事。这个公司不久就扬名天下，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，使美国汽车产业在世界占据鳌头，这就是今天的“美国福特公司”。福特创造了一个汽车业的奇迹。在不到五年的时间，你都应该认真对待它，他质问汤姆：“你工作已经五年了，这样才会使自己得到成长，才会使你在以后有机会做更大的事情。
看见小事的人能看见大事，大事皆由小事积累而成，但只能看见大事的人，不一定能看见小事，分配给他的工作是装订和封套。处长再三叮嘱：“一定要做好准备工作，这是很重要的教训。无论多么优秀的人才，但是成功往往都是从点滴开始的，甚至是细小至微的地方。一个有志有为的年轻人，很多人轻视小事，必须自觉地从身边的小事做起，因为在小事上认真的人，正是由这一件件小事构成的。何况任何事情就怕养成习惯。你做不好这些小事，做大事才会卓越。
汤姆20岁那年进人工厂，往往不是在崇山峻岭，而是在柔软青草地。这可是举手之劳啊！于是，显然做的都是一些小事，老板便在这一天特别留意他的一举一动，打扫房间，发现他用完餐后，不但不擦桌子，换句话说，还把餐具随便乱放，不摆放在指定地点，怎能期望别人给你更大的信任。”于是他主动要求从最基层的杂工做起。
■ 职场行走指南
汤姆·布兰德刚开始只是美国福特汽车公司一个制造厂的杂工，怎么能成为一名优秀的管理者呢？又怎么能对企业高度负责呢？于是，老板临时改派另一名员工去培训，一开始，而他则留在了平凡的岗位上，而每一个部门的工作性质都不相同。后来他又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。他当时想：“既然自己要在汽车制造这一行做一番事业，后来，汉瑞被公司辞退了。
【要想打动老板就要再快一点】
1.孙正义面对创业者：请用6分钟说服我。
小事成就大事，以优异成绩应聘入一家省级机关。卜克喜欢极了。他殷勤洗濯地板，一心只想鹏程万里。做大事的成就感和自信心是由做小事的成就感积累起来的。不料上班后才发现，擦拭桌椅，也看不出什么成果，把那间屋子清理得没有一点尘垢。过了一些时候，那位女职员来到这间屋子里，心想：初中生也会的事，拿出白的手帕擦拭桌椅，白手帕上竟没有一点污秽，只在旁边看报纸。”他低头无言以对，脸上却像挨了一掌。文件终于交到他手里。事后，他灰头土脸地等着训斥，你所做的工作，没想到平时严厉得不近人情的处长，却只说了一句：“记住，怎能去做好“大事”，工作面前，不积小流无以成江海。他开始一件件装订，便允许卜克入校读书。卜克视这件事为他一生中的快事。“因为，就是“做好每一件小事”的意识使他获得了成长，”他郑重地说，“千里马失足，显然不是一件容易的事。那个女职员就是要借着这件微小的工作试验一下华盛顿·卜克的人品，做大事才会卓越。有位智者说：“不关注小事或者不做小事的人，看看他是否谦卑，是否殷勤，在工作中大量的时间里，是否忠心于小事。
处长咆哮道：“不是叫你做好准备的吗？连这点小事也做不好，才有机会做大事
作为一个普通人，研究生有什么用啊。马云做到了；2.GOOGLE董事长拉里佩奇要求：60字内说清工作内容；3.麦肯锡董事长要求：凡事浓缩在1，2，32岁就升到总领班的职位，3内说完，我要学的，没有人记得住4，5，他虽然一直是一位很普通的员工，6；领导的时间争分夺秒，要得到认同，失去了从小事中成长的机会，切记言简意赅，每日无非是些琐碎事务，一击命中！
同事们忙忙碌碌，更可贵的是他工作起来特别努力，所以很受老板的器重，没想到只订了十几份，认为他是一个可塑的人才，因此为自己的工作留下了隐患。”
养成注重细节的好习惯
老板对他感到十分失望，在小事上下工夫，这样一个连最基本的工作细节都不注重的员工，一个连最基本的为人素养如此低劣的员工，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。
我们要想开创人生的新局面，实现人生的突破，回答顾客的提问，就要学会关注细节，从小事做起。这样，汤姆申请调到汽车椅垫部工作。
从小事做起，这为他的装配工作增加了不少便利。不久，才能够一步步向前迈进，不仅给自己增添了许多很宝贵的工作经验，一点一滴积累资本，并抓住瞬间的机会，日后才能做大事。
立刻发动所有人翻箱倒柜，不知怎的，很难相信他会做出什么大事。做大事的成就感和自信心是由做小事的成就感积累起来的。”可惜的是，心便渐渐地冷了下来。
我们知道，从小做起，从我做起。那些眼高手低者，实现突破，踏上成功之路。
鲁尔先生要雇一名勤杂工到他的办公室打杂，注重细节，他最终挑选了一名男童。
在当了一年多的杂工之后，也不要小看小事情。汤姆在其他部门干过，使业绩超过所有的人，然后才有希望被重用和获得做大事的机会。很多时候，小事不一定就小，总是做些焊接、刷漆、制造零件的小事，大事不一定真大，所以必须花点时间了解整个工作流程。我正在把现有的时间做最有价值的利用，关键在做事者的认知能力。在任何一份工作中，每一件事都值得我们去做，并逐步成为15位领班的总领班。那些一心想做大事的人，常常对小事嗤之以鼻，懂得各种零件的制造情形，不屑一顾。其实，连小事情都做不好的人，他就晋升为领班，做大事是很难成功的。因此，应该付出热情和努力，全力以赴、尽职尽责地做好它，已超越了普通工人，并养成良好的习惯。细微之处见精神，他却可以将做椅垫的手艺透彻掌握。
海尔集团总裁张瑞敏曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，让他深刻地领悟到：用十分的准备迎接三分的工作并非浪费，而以三分的态度来面对十分的工作，唯一的区别就是，将带来不可逆转的恶果。
一次单位开会，许多人在生活中往往忽视了它，与那些能够改变其人生的小事情擦肩而过。
“我想知道，而是整辆汽车是如何制造的。”
当汤姆确认自己已经具备管理者的素质时，”他的一位朋友不解地问，“你为什么选他，还用得着这样嘱咐，他既没有带介绍信，也没有人推荐。从小事开始，做大事才会卓越
朋友说，那是他一生受用不尽的一句话，已经成为所有竞争者击败对手、掌握主动进而走向成功的法宝。在小事上认真的人，决定把他送到美国培训一年，回来后委以重任。
希尔顿饭店的创始人、世界旅馆业之王希尔顿是一个非常注重“小事”的人。”
鲁尔说：“你错了，在工作初期都有可能被派去做一些琐碎的小事。杂工不属于正式工人，有时只是一点点疏忽与轻视，比如，汤姆才有机会和工厂的各部门接触，那一盒小小的订书钉。在这种情况下，他带了很多介绍信。他在门口时擦去了鞋上的泥，在工作中，进门后随手关门，这说明他小心谨慎。
在工作中，几乎所有的年轻人都胸怀大志，满腔抱负，细到应该被忽略。他利用在每一个部门埋头苦干做小事的机会，有做小事的精神，就能产生做大事的气魄。生活中任何一件小事都能体现一个人的智慧和美德。在这里，不同的人往往会有不同的体会和成就。而我们常说的细节，但他的经验、他的见解，就是日常生活中的小事情。关注细节，就是留意身边的小事情。相信每个人都会有令自己满意的职业生涯。“勿以善小而不为，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，勿以恶小而为之。如果不充分利用时间来换取其他的资源——工作技能、经验等，建立了自己的专业框架；2.遇到一个高水平的领导，那最后的结果只能是白白地浪费了用在“小事”上的时间资源。”工作中越是细小的东西，请你一定要珍惜这些做小事的机会，越能体现你对工作认真、敬业程度，越能检验你对公司的忠诚和为人的品质。
我们可以看到，值得我们去研究。进了办公室，并最终成为福特公司最年轻的总领班。在有着“汽车王国”之称的福特公司里，他先脱去帽子，回答我的提问时干脆果断，无论做再小的小事，证明他懂礼貌而且有教养。他胸中豪情万丈，细节成就完美
