不难想象，前文案例中的女秘书在写邮件的时候一定非常冲动、气愤，觉得自己的尊严受到了侮辱。她根本来不及深思熟虑，没有想过后果，否则她就不会那样做了。
玲玲是北京一家大型计算机公司的程序员，由于是技术岗位，月薪也能达到8000元，日子过得有滋有味，工作之余也能品茶、美容，算得上小资生活。然而，舒服了两年之后，她发现自己的薪水还是8000元，并且看现在的情况，行业不太景气，公司业绩也不太好，薪水在今后将很难再涨，再看职位，公司里人才济济，升职机会也很难轮到自己。再想想以后还要买车买房，这点工资和这样的职位恐怕是难以实现了。于是，她琢磨着要不要跳槽。
恰在此时，有猎头公司找上门，请她到一家小公司做副总经理，薪水比现在的多一倍。于是，在高薪的诱惑下，她没来得及细想，就将一纸辞呈递交给公司领导，然后草草收拾一下行李，兴冲冲地投奔到新公司。
让玲玲始料不及的是，这家新公司开发的产品知名度低，市场销售前景一片黯淡。她上岗之后，不但需要做技术方面的工作，还需要负责相关产品的销售工作。但由于她并不适合销售工作，结果销售没有做好，开发出来的东西很难卖出去，公司的运营越来越差。在此情况下，公司预先承诺给她的薪水也大打折扣。不仅如此，公司领导还每天要求她拼命加班，又不付任何加班费用。
玲玲本想着跳槽后前途将会一片光明，哪知现在生存都快要成问题了。对此，她感到异常焦虑和迷茫。因为她不知道接下来的路该怎么走，是继续留在现在的公司做下去等待转机，还是再找机会回到以前的公司。不过到那时，以前的公司还会不会要她呢？
冲动是魔鬼，人在冲动时做出的行为往往是不理智的，是没有考虑过后果的。所以，学会由“率性而为”到“谋定后动”，是职场赢家必须练就的第二关。
当你想要行动的时候，先冷静想一想，做这件事情能够带来什么好处，与此同时，它有没有可能带来负面的风险或者影响？除了对自己的影响，会不会对身边的人和事带来影响，比如同事、领导、部门、企业，是否会受到影响？需要哪些人、事、物的资源，该如何得到这些资源？有了资源后该如何更高效地达成目标，该用怎样的方法和技巧去操作？古语说，“凡事预则立，不预则废”，做事之前先做个统筹计划，不要想到哪里做哪里，因为一时冲动而乱了阵脚。
