办公室是职场的一个缩影，它既是你工作的舞台，又是你与同事展开利益角逐的战场。在明争暗斗、竞争激烈的办公室里，良好的习惯将让你从细节上无懈可击，将助你在职场中纵横捭阖、脱颖而出；不良的习惯则会让你丧失竞争优势，在职场中折戟沉沙、铩羽而归。
一、投机取巧没有好结果
伍多益和王玉国同在一家公司做业务员。两人平时关系不错，但是性格却大不相同。伍多益性格活泼、头脑灵活、精于算计，在公司里是一个出了名的八面玲珑的角色。而王玉国则打眼看上去就是一个憨厚老实的人，他做事脚踏实地，为人也憨厚实在。平时的话也很少，不像伍多益那样和谁都能侃侃而谈。
一次，总经理为了提高公司应对突发事件的反应能力，决定同消防队、环保局一起在郊外举行一次氯气泄露消防演习。为了搞好这次演习，总经理决定派一名员工前去参与前期准备工作。因为总经理认为伍多益为人处世比较机灵，所以就决定派伍多益去。
周五的下午，总经理把伍多益叫到了办公室，对他说：“过几天，公司要在郊外联合消防队和环保局进行一次消防演习，公司决定派你明天去参与前期准备工作。所以，你就牺牲一下自己的休息时间吧！”伍多益一听，心里就不高兴了。原来他一直有一个习惯，那就是每逢周末都会睡个大懒觉。可是既然总经理开口了，作为下属当然没有任何推脱之理，伍多益便硬着头皮答应了。
走出办公室，伍多益心里十分不爽，觉得自己真是倒霉透了，公司那么多人，总经理谁都不找，偏偏找到自己。他不禁嘟囔道：“人要是倒霉，喝凉水都塞牙。”
就在他满腹怨言的时候，伍多益突然灵机一动，想到了那个憨厚的王玉国。“王玉国向来对每个人都很好，对于别人提出的要求从来就没有拒绝过，何况我和他的关系一直不错，那么只要我开口请他帮忙，他一定不会不给面子的。”伍多益越想越开心，于是便直接去找王玉国。
路上，伍多益还特意跑到卖冷饮的地方，给王玉国买了瓶饮料。伍多益把王玉国叫了出来，两人边走边聊。他问王玉国：“你明天有事吗？”王玉国说：“没事，呆在家里休息，怎么，你有事吗？”伍多益一听心里开心极了，便说道：“哎！我可没你那么好命，我明天还要去看一个朋友，他前几天出了车祸，躺在医院里。可是，刚才总经理叫我去他办公室，给我分配了一项任务，让我去郊外参与消防演习的前期准备工作。总经理的话我不敢不从，就只能答应了。我正为这事发愁呢。我一个人不能分成两半啊！”王玉国一听，便立马说道：“要不这样吧，我去替你参与消防演习的前期准备工作，你去医院看朋友，到时候，我跟总经理说一声就行了。”
伍多益一听，立马拉住王玉国的手，故作兴奋状地说：“真是太谢谢你了，你可算是帮了我的大忙，改天我请你吃饭。”
第二天，王玉国按照伍多益说的时间准时去参与消防演习的前期准备工作。此时，总经理和他的秘书已经到了，总经理看到王玉国来了感到十分惊讶，明明是要伍多益来的，怎么换成王玉国了？于是总经理便走过去问王玉国：“你怎么来了，我昨天跟伍多益说好了，要他来的。他也答应了。”听着总经理略带责怪的口吻，王玉国连忙说道：“伍多益今天要去医院看望他的一个朋友，实在来不了，就给我打电话，要我替他。”
就在王玉国要参加消防演习准备会议时，总经理突然让秘书给王玉国发了500块钱，说是给他的辛苦钱。王玉国还真没想到，只是参加两个小时的消防演习准备会议，竟然还会有奖金。
晚上回到家里，王玉国给伍多益打了个电话，向他说了白天的情况，并且还告诉他，公司还给自己发了500块钱的奖金。此时，电话那边的伍多益一听，顿时后悔万分：一天就赚了500块钱，真是天上掉下来的馅饼，可机会就这样让自己给错过了。
更让伍多益没有想到的是，就是因为这件小事，使得总经理对他的印象大打折扣。总经理一向最痛恨那些在工作中偷奸耍滑、投机取巧的人，而伍多益却将自己的这个缺点暴露了。没过多久，在公司的一次岗位调整中，总经理把伍多益调到了下面的一个分公司去了，理由是去基层接受锻炼。
有些自恃有些小聪明的职场人士，在工作中喜欢投机取巧，并自认为在上司和同事的面前可以蒙混过关，结果就像伍多益这样，“偷鸡不成蚀把米”，不仅让自己吃了大亏，还破坏了自己在上司和同事们心目中的形象，丢掉了前程。
上司的眼睛是雪亮的，你的工作表现都在他的掌握之中，即便是一些微小的细节也逃不过他们的眼睛。对于你到底是个什么样的人，他更是心底有数。如果他发现你是一个在工作上偷奸耍滑、投机取巧，甚至跟自己玩小把戏的人，结果就可想而知了。如果因为一个投机取巧的小小细节被上司看在眼里，记在心里，导致上司对你抱有成见，岂不是得不偿失啊？所以，对待工作还是要脚踏实地，勤勤恳恳，少偷奸耍滑、投机取巧，因为你的上司和同事们都不是傻瓜。
二、不断学习，保持优势
随着知识更新速度的加快，职场竞争的日趋激烈，职场人士赖以生存的知识、技能，也会随着岁月的流逝而不断“折旧”。实际上，半数以上的劳动技能在短短的3至5年内就会因为跟不上时代的发展而变得无用。
如今职场中流行一种新“三八主义”，即8个小时休息，8个小时工作，8个小时学习。新“三八主义”反映出职场人士所共同面临的危机。面对这种危机，你怎么做才能保持自己的竞争优势，从而身价百万呢?
第一，让自己变得不可替代。职场竞争是激烈而残酷的，为了自己的利益，上司只会保留那些最优秀、最有价值的员工。正如一位销售经理所说的那样，“我手下有8名销售员，两名顶尖高手创造的销售额高达总数的50%，这两个员工我是丢不起的。”这位销售经理“丢不起”的两个员工，就是“不可替代”的员工。在职场中，你只有通过不断地学习，让自己拥有别人不可替代的优势，才有可能身价百万。
第二，拥有一技之长。无论职场竞争如何激烈，只要拥有一技之长，你就能够在职场的风云变幻中稳坐泰山。
贝尔蒙多是巴黎一家大酒店餐饮部的一名小厨师，他没有什么过人之处，做不出一道像样的大菜，只能在厨房当下手。他憨憨的，谁都可以说他两句。经济低迷时期，酒店年年要裁去一定比例的员工，照理贝尔蒙多首当其冲，但他会做一道特别的甜点：将两个苹果的果肉放入一个苹果中，使这个苹果显得特别丰满，而从外表上一点也看不出是两个苹果拼成的，果核也被巧妙地去掉了，吃起来特别香。
一次，这道甜点被一位贵夫人发现了。这位贵夫人是该酒店最重要的客人之一，她长期包租一套最昂贵的套房，她十分喜爱贝尔蒙多做的甜点。从此，这位贵夫人每次来酒店，都不会忘了点那道甜点。所以每次酒店裁员，不起眼的贝尔蒙多总是平安无事，他也由此成为酒店不可或缺的人。
第三，不断地为自己“充电”。在这个知识与科技发展一日千里的时代，你必须不断地学习、不断地充实自己。
凯特琳女士是一个典型的学习狂人。进入通用汽车公司时，她既没有高学位，也没有销售经验，她的成功完全是自己不断学习、磨炼销售技巧的结果。
进入通用汽车公司之前，凯特琳女士之前是一位全职太大，后来丈夫因车祸丧生，为了养活3个核子她才步入职场。刚做销售时，她对如何销售汽车一窍不通，她边推销边学习专业知识，不断向别人请教，短时间内阅读了大量书籍，掌握了丰富的汽车知识和销售策略。通过学习，她不仅学会了如何更有效地进行电话预约，如何更好地向客户做介绍，如何让客户将自己推荐给更多的人，而且学会了如何应对客户对价格的异议，如何运用不同的方法成交。每当她将自己学到的新知识和新技巧付诸实践时，她的业绩就会攀升。经过短短4年的努力，她不仅收获了财富，还迅速从一名基层销售员成长为经验丰富的销售经理。
有人说，未来社会只有两种人，一种是忙得要死的人，另一种是找不到工作的人。在职场中，如果你不学习，不出5年，就会被淘汰。如果你想身价百万，你就必须不断地学习，以保持自己的竞争优势。
三、规章制度一定要遵守
秦绪荣毕业后进入了一家外企工作。这天下午她有些发困，于是到咖啡间用纸杯给自己冲了一杯咖啡。喝完之后，她把纸杯顺手扔到了垃圾桶里。出乎她意料的是，她用纸杯冲咖啡的事被别人看见了，还报告给了上司。于是，下班之前她的上司把她叫进了自己的办公室，告诉她喝咖啡的纸杯是专供客人使用的，公司员工喝咖啡只能自备杯子；如果她下次再用纸杯喝咖啡，就按公司规定罚款，从薪水里扣除。从上司的办公室出来，秦绪荣一肚子的闷气没出撒，心想：就这么一个几分钱的小纸杯，值得这么小题大做吗？
虽然一个小纸杯或者一张打印纸，本身值不了几个钱，但是，它关系到公司的规章制度，不能仅仅用物品本身的价值来衡量。公司的规章制度即便看起来再琐碎，再没有意义，作为职场人士来说，你也一定要遵守。因为规章制度涉及的往往都是工作中的各种细节问题，而影响你职业前途的通常也就是这些细节问题。
你可能并非不关心单位的规章制度，但是你更关注的是工资、奖金、福利待遇以及休假、出差补贴、社会保险等等。应该说，作为工薪一族，你关注这些问题本身没错，而且是应当的。不过，仅仅关注这方面的东西是不够的，你还必须全面了解单位的各种规章制度，以免自己在无意中违章违纪。
即使你工作努力、充满热情、与同事相处融洽，但是如果你不把单位的规章制度放在心上，总是不时地触犯单位的规章制度，比如迟到早退、浪费公物等，都会影响你的职业形象和职业生涯。
廖雨飞最近心情非常郁闷，他不但被老板开会点名批评，同事们对他也是横眉冷对。原来，他换了一台新电脑后，忘记把旧电脑中的个人记录和信息删除了。这本来也没什么，但要命的是，处理旧电脑的人发现他经常用那台电脑下载电影和游戏。老板知道后火冒三丈，把他叫进办公室里大骂：“难怪公司的网络会经常堵塞，原来罪魁祸首是你！”
利用单位的办公设备干私事，而且影响到其他同事办公，廖雨飞的做法放在任何一家单位都是不合适的，也可以想象他在这家单位今后的前途。
实际上，进入一家单位后，你一定要尽快和全面地了解单位的各种规章制度，使自己尽量少犯错误，少出纰漏。现在许多职场人士在触犯了单位的规章制度后，总是喜欢用“我不知道”或者“我不是故意的”作为借口，来为自己开脱。作为初犯，单位可能会原谅你，但即便如此，你也会给上司和同事留下了不好的印象。而如果你总是对单位的规章制度视而不见、明知故犯的话，则有可能哪天你被单位炒了鱿鱼，自己还蒙在鼓里。
从踏入职场的那一刻起，你最好就要养成遵守规章制度的工作习惯。为了养成良好的工作习惯，一开始你会有一种受束缚、不自由的感觉，但正确的工作习惯一旦养成，你不仅会让自己的职业生涯更加顺利，而且会终身受益。
四、准时上下班
人在职场，准时上下班，不迟到早退，是最基本的要求，但职场人士往往容易忽略。或许你有很多困难，但只要你迟到、早退了，就不要为自己找任何借口，不要期望单位的规章制度因为你而有所改变，这样的想法是不切实际的。
周琳和男朋友大学毕业后一起到北京打工，凭着自己中文本科的学历找到一份编辑工作。为了节约生活开支，两人到通州租房，每天清晨5点起床，一路城铁、地铁、公交，花上两个多小时才能到单位。
一天，主编早上叫大家开会。周琳因为塞车迟到了20分钟。主编面沉如水，问她迟到的原因。周琳忙解释自己住在通州，距离有多远，路上要怎样换车，塞车又多严重……不待她说完，主编便说：“你还不如住天津呢！坐高速列车，30分钟就到了。”周琳当时语塞。
主编的话听起来好像冷漠得不尽人情，可是你仔细想一想，一个单位，如果连准时上下班这种最起码的规定都无法得到有效地执行，工作效率会怎么样？员工的士气又会如何？长此以往，单位还怎么正常地运转下去？
如果你认真对待准时上下班这样的细节，把它看成是检验自己工作态度和敬业精神的标尺，看成是处理个人和单位之间的关系的基本规则，关系自己的职业前景，相信你一定有办法早几分钟走进自己的办公室，迟几分钟走出自己的办公室。
罗征宇上班的公司地处市中心。公司规定8点半上班，但老总发现迟到的人很多，考虑到很多员工住得比较远，上班高峰期塞车严重，便把上班时间调整到9点，可迟到的人还是不少。老总觉得自己体谅大家的难处，但有些人得寸进尺，仍然不自觉，索性下令将迟到5分钟以上的人记录在案，每周在例会上予以通报。
一周下来，被点名的人不在少数，员工怨声载道，议论纷纷：老总自己住着市中心的大宅，走路到公司也不过10分钟，而员工多数都住在城区边上，有的甚至是郊区，早上一路颠簸，等车、转车，再加上塞车，迟到几分钟情有可原。虽然大家有意见，但老总觉得自己只是对迟到的人点下名，比起直接扣工资、奖金的老板要宽容多了。
这时大家才注意到住得最远的罗征宇从来不迟到，而且每天都会提前15分钟到办公室，打水、搞卫生。一问才知道，他每天6点半就出门，由于出来得早，路况好，所以虽然住得最远，却能比其他人早到。有同事暗示罗征宇：“既然你住得远，工作能力又强，不如让老板破个例，允许自己晚到。”对于这种想让自己出头的人，罗征宇断然地回答：“住得远是我自己的事，跟公司没关系。员工出业绩，老板发工资，除此之外，期望任何额外的关照都是过分的。”罗征宇说到做到，最终凭自己的能力晋升到了公司的高管层。
上下班都是有时间的。上班要准时，最好提前几分钟，下班也要注意，那就是不能提前离岗。尤其是在下班前的最后一点时间里，你一定要管好自己，不要表现出一副胜利大逃亡的姿态，要么是忙着收拾自己的零零碎碎，急不可待，要么是东张西望，来回打转，焦躁不安，甚至串办公室找人闲聊，把自己的情绪传染给其他人。
其实，你完全可以利用下班之前的一点时间，为自己这一天的工作做一个总结，让自己对已完成的工作和未完成的工作都做到心中有数，同时做好第二天的工作计划，以便次日上班后可以有条不紊地开展工作。最后，当然是把自己的办公桌整理干净。做完了这些，才意味着你一天的工作完成了，你可以迈着轻松的步伐下班了。
五、不随便请假
